、地址、法定代表人或者主要负责人姓名、联系方式)现对(申请人)不服我(机关)于年月日做出的(具体行政行为)，提出的复议请求和理由，答辩如下：此致(复议机关名称)附：1． 印章)式－15劳动和社会保障询问通知书(存根)京＊劳社询字()号：根据《劳动法》的规定，我局需要了解你单位在＿＿＿＿＿＿方面的情况， ...
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国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，根据《劳动法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用 一)建设项目进行可行性研究时，应对建设项目的劳动安全卫生同时作出论证，并将论证内容作为可行性研究报告的专门章(节)编入可行性研究报告；(二)在编制初步设计文件时， ...
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，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 款规定的必备条款外，当事人可以协商约定保守用人单位商业秘密的有关事项以及其他内容。第十三条 劳动合同文本，由省劳动行政部门统一制定。经省劳动行政部门同意， ...
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自觉接受劳动保障行政部门的监督检查。 二、劳动保障年检的实施范围和对象是：《劳动法》调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与 劳动保障年检工作分三个阶段进行：1、准备阶段。结合劳动保障年检的具体要求和年检内容，组织开展必要的宣传和培训，宣传和学习相关的劳动保障法律法规和政策 ...
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雇员由市政府授权行政机关与其签定雇用合同。第十六条 雇用合同应当包括以下主要内容：(一)合同当事人；(二)雇员岗位的主要工作职责，或者雇员的主要工作任务；(三 确定。普通雇员的工资，由雇用单位根据雇员岗位的性质、工作量等实际情况具体确定。普通雇员的加班工资、节假日工资的计算按照有关劳动法规的规定执行。 ...
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的主人。在非公有制企业依法实行厂务公开民主管理，是贯彻落实'三个代表'重要思想的具体体现，具有重要的意义，有利于密切党同职工群众的联系，增强党的阶级基础， 运作规范有序，公开的内容真实、准确、全面，形式多样，时间及时，程序规范。4．群众满意，效果明显。职工的合法权益得到有效维护，《劳动法》和《工会法》 ...
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乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规 ，双方同意续订雇员合同年。从年月日起至年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)委托代理人(签字)年月日 ...
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财政适当补贴。 八、置换职工身份、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依照《劳动法》全员重新签订劳动合同。对1986年9月30日前参加工作并与企业签订 和市劳动部门可根据改制的不同形式，按照上述原则结合实际制定经济补偿金支付的具体办法。根据行发[1997]65号文件，改制中已“买断”职工身份取得的补偿不再 ...
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受偿。 三、标本兼治，建立长效机制(一)建立民工工资支付保障新机制必须依据《劳动法》的规定妥善解决拖欠农民工工资问题。要在建立健全农民工工资支付保障日常监管 ，对工程款支付情况定期进行监督检查，作为企业资质年检，考核企业信用的重要内容。5、严格和强化建设项目合同和决算的动态监管。各级招投标监督管理部门 ...
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规范职业介绍行为，合理配置劳动力资源，促进就业和再就业，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律 劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定的其他内容。用人单位自签订劳动合同之日起20日内，将用人情况向劳动力市场行政主管 ...
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