培育和发展劳动力市场，维护劳动力市场秩序，促进劳动力市场机制的建立与完善，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国 劳动行政部门审批；(二)区、县(市)劳动行政部门和市属行业管理部门、企业、事业单位、社会团体开办的，由市劳动行政部门审批；(三)区、县(市)属行业管理 ...
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国家劳动安全规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十条用人单位与劳动者应当依法订立劳动合同。劳动合同中应当明确规定劳动保护和劳动条件的 时，应当有劳动安全卫生的论证内容，论证结果应当编入可行性论证文件；(二)设计单位编制的初步设计文件应当符合国家劳动安全卫生规程和标准，应当有劳动安全卫生专 ...
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法规的情况进行监察。县(区)劳动行政部门的劳动监察机构负责对县(区)属以下用人单位及其劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监察。县(区)劳动行政部门劳动监察机构业务 。第六章 附 则第二十七条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条 本办法具体应用中的问题 ...
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，需要实行其他工作和休息办法的，应当经劳动行政部门批准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排 。第四十二条 劳动行政部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条 ...
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前十二个月的月平均工资计算。劳动者在用人单位提供的劳动报酬和劳动条件不低于劳动合同终止前的标准情况下，不愿与用人单位续订劳动合同的，用人单位 第四十六条 劳动行政部门及有关部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或其上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的；由司法机关依法追究刑事责任。第四 ...
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证等证件。第二十条用人单位不得招用未持有流动就业证件、有效身份证明及流动人口婚育节育审检证等证件的外地劳动者。第四章中介组织与中介服务第二十一 介绍活动中，不得有以下行为：(一)为未满16周岁的未成年人介绍就业；(二)介绍劳动者从事法律、法规禁止的活动；(三)介绍未持有《厦门市劳动就业手册》或《厦门市 ...
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招工信息，并通过劳动力市场公开招收或以劳动行政部门同意的其他形式招收。第十一条用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后， 补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满12个月或停薪留职的，其经济补偿金按本市当年度最低工资标准 ...
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民事案件经验也相对不足，为了正确适用《劳动法》及其相关规定，统一全省各地的认识与作法，我们根据有关法律规定并参考最高人民法院、全国部分高级法院、福州及厦门等 共同赔偿人，相关规定对此未予明确。我们认为，无需追加，理由是劳动者是与用人单位建立劳动关系，而工伤待遇是基于劳动关系依法产生的，只要劳动关系存在 ...
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租赁合同中明确约定。第四章工伤事故处理与工伤保险第三十一条用人单位、劳动行政部门和有关部门应当依法对劳动者在劳动过程中发生的工伤事故进行报告 行政部门安全认证的； (四)电梯的使用，未经市劳动行政部门安全认证的; (五)没有为劳动者提供符合标准的劳动防护用品的； (六)存在特别重大危险的作业场所，未按 ...
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合同关系的手续和备案手续。第二十三条用人单位招用外地劳动者，必须向劳动部门缴纳“外地劳务工管理费”。未与用人单位建立劳动关系的外地劳动者，暂由个人代缴，待 十四条劳动部门职业介绍机构和经劳动行政部门认可的职业介绍机构，负责承担外地劳动者就业的中介服务。第二十五条各级各类职业介绍机构在从事中介服务活动时 ...
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