补偿金标准问题的通知》（郑政文〔2005〕224号）规定，企业职工分流解除劳动合同经济补偿金标准为：根据职工工作年限，工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 封顶）。经济补偿金工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月 ...
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州、县、市财政部门统一筹集、管理，专款专用，定期回收，滚动使用。各级个体劳动者协会和私营企业协会本着合法、自愿、互惠的原则，可以在会员中开展资金互助活动， 外，可以自行按照国家价格政策制定商品价格和服务收费标准；（七）订立、变更、解除合同；（八）取得土地使用权；（九）按规定在银行或其他金融机构开立帐户 ...
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四川省劳动厅：你厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》（川劳仲＜１９９４＞４５号）收悉。现答复如下：同意你厅第一种意见，即：对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 一九九五年一月十九日...
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企业化管理的事业单位的职工，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，均应与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订 。需要转移工作单位的职工，按照有关政策规定办理有关流动手续，并与原用人单位解除劳动合同，与接收单位签订新的劳动合同。（二）用人单位与职工签订劳动合同， ...
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其事实而向持票人付款或者承兑所产生的债权；（五）清算组解除合同，对方当事人依法或者依照合同约定产生的对债务人可以用货币计算的债权；（六）债务人的受托人 。关联法规：全国人大法律（1）条第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第 ...
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、工作需要和职工志愿，与职工协商确定。签定劳动合同无论期限长短，均应规定终止和解除合同的条件。劳动合同的内容必须符合有关劳动法律、法规规定。3、 以前全部实行劳动合同制。1996年底，全省所有在《劳动法》实施范围内的用人单位和劳动者，都要全面实行劳动合同制。非国有企业实行劳动合同制的实施步骤，由各地区 ...
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六个月的时候，应该休学，休学后在一年内身体复原，可以恢复学习，否则，应该解除合同。６．学徒开始学习后半年内，如果发现患有严重慢性病，不能继续学习的，应该 三年的最高标准执行，但是不能执行第四年的生活补贴标准。７．某些个体脑力劳动者（如中医）培养学徒，如果习惯上是由学徒自备生活费用的，仍然可以从习惯办理 ...
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合同制的精神，结合我市的实际情况，特制定本试行规定。第一条 劳动合同制是用合同的形式，规定劳动者和用工单位的权利和义务，实行责、权、利相结合的新的用工 和产假期间。三、合同制工人在合同期内，有正当理由要求辞职者，须经用工单位同意解除合同后，才能离开工作岗位。四、合同制工人在被辞退时，由用工单位发给辞退 ...
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六个月的时候，应该休学，休学后在一年内身体复原，可以恢复学习，否则，应该解除合同。６．学徒开始学习后半年内，如果发现患有严重慢性病，不能继续学习的，应该 三年的最高标准执行，但是不能执行第四年的生活补贴标准。７．某些个体脑力劳动者（如中医）培养学徒，如果习惯上是由学徒自备生活费用的，仍然可以从习惯办理 ...
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报告期内新吸收进来的固定职工和合同制职工。1、从农村招收的人员。是指从农村劳动者、农村的学生及农村来的计划外用工中吸收参加工作的人员。包括来自农村的补充自然 并由其支付工资的固定职工和合同制职工。7、开除。8、辞退。9、终止和解除合同。10、死亡。11、其他。是指除以上几类人员外减少的固定职工和合同制 ...
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