，现予发布，自１９９９年１１月１日起施行。市长刘淇一九九九年九月十四日北京市失业保险规定第一章总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再 保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其 ...
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为其职工建立住房公积金的有关事项通知如下： 一、单位应为签订聘用合同、劳动合同或事实劳动关系满六个月以上的城镇职工建立住房公积金。 有条件的单位可以为 负责落实住房公积金的缴存。六、职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低 ...
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新农村等方面的重要支撑作用，满足广大农民对农业科技的迫切需要，根据《北京市人民政府关于推进基层农业技术推广体系改革工作的实施意见》（京政发〔2007〕22 纳入财政预算。积极协助有关部门清理原农业技术推广机构人员的聘用合同和劳动合同关系，依法办理合同的变更、解除、终止等手续，依照国家有关规定为符合条件 ...
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5 4 工人持卡率 20 5 劳务分包企业进场人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同 10 6 工资月结月清、足额发放 15 7 劳务分包企业人员考勤表、 的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的5、是否按合同约定支付工程预付款、进度款和结算款检查员人员 招标规模标准：一、施工(含 ...
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)切实做好下岗职工社会保险关系的接续工作。用人单位招用下岗职工后，要与其签订劳动合同、接续社会保险关系，并按规定为其缴纳各项社会保险费；市、区县职业 就业领域，开辟就业渠道。各级政府在发展技术资金密集型产业的同时，积极发展劳动密集型产业、社区服务业、新兴服务产业和中小企业，鼓励城乡个体和私营经济发展， ...
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小时工等非正规就业。组织管理下岗职工的个人劳务输出；管理下岗职工的各项劳动事务，保障其合法权益。劳务派遣组织享受下列优惠政策：1．享受有关安置 介绍服务中心普遍建立企业用人指导制度，树立市场经济的用人观。凡单位用人必须签订劳动合同，依法为职工缴纳各项社会保险。企业使用从事临时性工作人员，应主要通过劳务 ...
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关于进一步加快本市国有小企业改革若干意见〉的通知》(京政办发(1997)50号)及《北京市人民政府办公厅转发市经委〈关于部分市属中小型工业企业划转到区县管理实施意见〉的 第192号文件规定的范围。 二、划转企业归区(县)管理后，企业与职工签订的劳动合同继续有效。如在划转过程中，法人发生变更，应相应变更 ...
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社会主义市场经济的企业用人机制。 二、企业招用职工后，应从招用之日起订立劳动合同，依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。并按原市劳动局《关于北京市用人单位招聘职工有关问题的处理意见》(京劳就发【1997】151号)及其他有关规定，办理档案转移手续。 三、企业 ...
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占本企业职工总数的比例不得低于60％。(二)出租汽车企业招用职工，应与职工签订劳动合同。招用失业人员，应按规定办理招工手续；招用其它单位的富余人员，须 经营权有偿出让和转让的若干规定》、建设部和公安部《城市出租汽车管理办法》及《北京市出租汽车管理条例》，市出租汽车管理和市财政、税务、工商等部门要加强对 ...
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的城镇集体企业可按原劳动部、国家国有资产管理局、国家税务总局《关于颁发＜劳动就业服务企业产权界定规定＞的通知》(劳部发[1997]181号)进行本企业的产权 部门批准，从改制之日起免交城市服务费。(八)城镇集体企业改制后，原企业与职工签定的劳动合同仍然有效，但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动 ...
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