本单位有残疾职工而拒绝进行残疾鉴定和登记的视为该单位没有安排残疾人就业，按规定缴纳残疾人就业保障金。十五、经鉴定，符合残疾标准的，由县级以上残联发给《 应在资金上给予优先br>扶持。残疾人一经录用，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。十九、残疾人应自强 ...
//www.110.com/fagui/law_338371.html-了解详情
劳动行政部门批准意见书面告知工会并向职工公布；在用人单位与职工签订的劳动合同中应体现实行特殊工时工作制的内容。(二)对经批准实行特殊工时工作制的岗位， 严肃查处违反工时制度的行为，保证职工休息休假的权利。对于违反国家工作时间规定，侵害劳动者休息休假权利以及没有如实、按时提供有关工时资料且拒不整改的， ...
//www.110.com/fagui/law_302130.html-了解详情
办理招聘备案手续，并填写《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。 个人帐户存储额和按规定核算的待遇转移到其农村养老保险个人帐户中；没有参加本市农村养老保险的，可在其户口所在地农村养老保险管理机构参加农村养老保险， ...
//www.110.com/fagui/law_284716.html-了解详情
、退休人员养老金，私营、民营、乡镇企业签订劳动合同等劳动工作的热点难点问题作为劳动监察的重点。各级劳动监察机构全年主动检查用人单位要超过去年全年的实际检查数。2 劳动年检的覆盖面。要在认真总结去年劳动年检工作的基础上，提高劳动年检的质量和效果。特别是对去年没有参加年检的企业和新建企业要加大工作力度。要 ...
//www.110.com/fagui/law_283434.html-了解详情
、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付 单位应主动接受年审，有关部门要督促用人单位在规定时间内进行年审。对没有按规定参加年审或故意逃避年审的，劳动行政部门应组织力量进行监督检查，并根据 ...
//www.110.com/fagui/law_266406.html-了解详情
、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付 单位应主动接受年审，有关部门要督促用人单位在规定时间内进行年审。对没有按规定参加年审或故意逃避年审的，劳动行政部门应组织力量进行监督检查，并根据 ...
//www.110.com/fagui/law_266060.html-了解详情
零散、规模过小、服务对象单一的要进行合并;对任务不足、长期不出成果、社会效益差、经费没有来源渠道、职能已转移消失以及长期未配备工作人员的'空壳'事业单位 关系、自谋职业和解聘等途径实施分流。事业单位改制后聘用上岗的职工，应重新签订劳动合同。改制后单位首次聘用原单位的职工必须在80%以上。?完善事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_217240.html-了解详情
征地农民同时提供村委(社区)和乡镇(街道)出具的证明(附表三)；进城务工农村劳动者同时提供劳动合同以及一年以上社会保险缴费证明的原件和复印件；大中专毕业生同时提供户口簿、毕业 删减培训内容、缩短培训课时的；3、将定点培训项目委托、转包给其他单位和个人的；4、管理混乱、违规收费，造成社会不良影响的；5、 ...
//www.110.com/fagui/law_124476.html-了解详情
的，移交司法部门依法查处。要提高政治敏感性，对拖欠农民工工资问题严重的个别企业和单位要密切关注并协调有关部门提前做好预防措施，严防突发群体性事件。二、结合调查 不要将工程非法分包给没有资质的企业或个人，对班组（队）支付工人工资实行有效监督和管理。要教育农民工增强维权意识，签订有效劳动合同、运用法律法规 ...
//www.110.com/fagui/law_52787.html-了解详情
非企业单位，按照“非禁即入、不适则调”的市场准入原则，凡法律法规没有禁止的领域，允许各类资本进入。对需要审批、核准和备案的事项，政府相关部门必须公开 执行行政事业性收费的有关规定。(十八)依法保障民办非企业单位及职工的合法权益。在平等协商的基础上与员工签订劳动合同，并按照国家有关规定，参加养老、失业、 ...
//www.110.com/fagui/law_366022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务