单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料: 步入老龄化社会,老龄人口对医疗和保健方面的需求提高很快,医疗保障问题将变更越来越突出。只有加快医疗保险制度改革,建立城镇职工基本医疗保险制度,才能为 ...
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,劳动合同签订率达到100%,签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法,依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定,没有违法使用童工。4. 按时足额支付职工工资,依法参加社会保险。5.劳动保护措施 ...
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职工大会为基本形式的民主管理制度。劳动合同、集体合同按规定向劳动保障部门办理备案手续。签订、变更、终止或解除劳动合同协商充分,程序合法,经济补偿符合 模范职工之家标准。十、开展企业文化建设活动,教育职工爱岗敬业,遵守职业道德和劳动纪律。加强职工技能培训,职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。 ...
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经济体制改革步伐加快,一些国有企业按照建立现代企业制度的要求,在内部人事、劳动、分配制度改革方面进行了积极探索,取得了明显成效。但也有相当一部分企业 、集体工、合同工等身份界限,所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度,完善管理手段,依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作,对劳动 ...
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安置原企业富余人员达到30%(含)以上;(二)按规定与安置的职工变更或签订新的劳动合同(一年以上期限);(三)及时为职工接续养老、失业、医疗等各项 或省主管部门批复,填写《主辅分离、辅业改制企业安置富余人员认定申请表》,由市劳动保障部门核发《认定书》。五、企业安置富余人员需提供的证明材料(一)有关部门 ...
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合同应一式两份,双方各自保存。在履行在确需变更劳动合同的,须经双方协商同意。第八条劳动合同一经签订,即受法律保护,双方应严格履行。如发生 ,应按国家有关规定,进行培训考核,发证后才能上岗位。第二十四条临时工的个人劳动保护用品、清凉饮料以及从事有毒有害作业的保健食品费用,应参照用工单位同类工种正式职工的 ...
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畅通,适应国民经济发展,特别是农村商品经济发展的需要,根据中共中央、国务院有关改革劳动制度的指示精神,以及农村邮件报刊投递工作和电信线路维护工作的特点,今后 、局(劳动局)可根据当地实际情况,因地制宜地制定有关工资待遇的具体办法。劳动合同期满或经双方同意提前解除合同时,可按农民合同制工人在企业工作年限 ...
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、促进稳定的工作。附件:进一步做好下岗失业人员再就业工作宣传提纲 中共中央宣传部劳动和社会保障部二○○二年十月二十九日 进一步做好下岗失业人员再就业工作宣传提纲扩大 主体多元化;吸纳原企业富余人员达到30%以上;与安置的职工变更或签订新的劳动合同。十一、鼓励和支持下岗失业人员灵活就业就业形式的多样化是 ...
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实施意见〉的通知》(京政办发(1999)30号)精神,积极稳妥地做好部分市属中小型工业企业劳动保障管理的交接工作,现将有关问题的处理意见通知如下,请遵照执行。一、 企业归区(县)管理后,企业与职工签订的劳动合同继续有效。如在划转过程中,法人发生变更,应相应变更劳动合同。 三、划转企业的计划与工资工作由 ...
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)23号 免收社区劳动就业服务企业证书工本费 川价函(1992)91号 免收四川省职业技能培训合格证书工本费 川价字费(1999)314号 免收劳动合同鉴证费 川价字非(1993)25号(1992)价费字 免收268号职业技能培训机构培训收费(教材费 川价字费(1999)75号 免收除外)粮食部门 ...
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