制定对各类人员进行药品法律、法规、规章和专业技术、药品知识、职业道德等教育培训计划，并组织实施。第二章设施与设备第十三条企业应有与经营规模相适应 五)质量管理制度执行情况检查和考核记录等。 第二十一条企业应按规定建立以下药品质量管理档案(表格)。内容包括：(一)员工健康检查档案；(二)员工培训档案； ...
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他们开展工作。为了便于驻厂人员及时掌握情况，开展工作，根据“国营企业财政驻厂员工作的暂行规定”，企业应在以下两个方面给予支持：(1)在召开下列会议时 银行信贷员密切配合，经常联系，互通情况，共同做好工作。我市恢复财政驻厂员制度后将有利于加强对企业财务的监督检查。有利于帮助企业改善经营管理，提高经济效益 ...
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企业应制定对药品管理法律、法规、规章和专业技术、药学知识、职业道德等教育培训计划，并组织实施。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 设施 报告记录；(13)质量管理制度执行情况检查和考核记录等。第二十四条 企业应建立以下药品质量管理档案(表格)：(1)员工健康检查档案；(2)员工培训档案；(3)药品 ...
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改革，打破干部、工人界限，取消企业管理人员的国家干部身份，统称员工。建立公司与员工双向选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理 劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由劳动就业服务机构提供再就业培训和职业介绍。第十九条分离企业后勤服务机构，减轻企业办社会负担。将企业 ...
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打破不同所有制职工之间的身份界限，统称企业员工。公司对企业员工依法实行劳动合同管理，建立企业与职工双向选择的用人制度。劳动合同需经当地劳动行政部门鉴证。 由社会保险机构提供失业救济；由就业训练机构、各类职业介绍等中介机构提供再就业培训和职业介绍。(三)减轻企业办社会的负担在公司改组过程中，根据地区条件 ...
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等，增强理事会(董事会)的决策管理能力。四是全面实行理事长(董事长)与主任(行长)分设制度，进一步明确理事会(董事会)、经营班子的职责，建立对高级管理人员的问责制 银行高级管理人员的考核、评价工作。加强和改进服务工作，积极发挥在制度建设、资金清算服务和员工培训中的作用，尽快建立全省规范、统一的内部控制 ...
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、农村合作银行理事长(董事长)、主任(行长)的考核提名；负责组织和指导全省农村信用社员工培训；组织农村信用社之间资金调剂和融通，办理或代理农村信用社资金清算和结算 法人，授权经营，分级核算，单独考核”的原则，实行严格的授权授信等制度。(3)暂时保留现有两级法人体制。对其他资不抵债、严重亏损的12个县级 ...
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管理组织要协调配合，认真组织试点单位做好贷款五级分类的各项基础性工作，特别是员工培训和规范档案管理工作。各地要采取各种有效方式，对不同层次的农村信用社员工 分类工作，制定科学的清收、盘活计划，狠抓“双降”工作。 五、建立统计报告制度为及时掌握农村合作金融机构贷款五级分类试点工作的进展情况，银监会决定 ...
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和巡视检查制度；（4）消防安全宣传教育、培训制度；（5）消防器材、设施维护保养、检测制度；（6）火灾隐患整改制度；（7）紧急安全疏散预案。（七）附则 出口处设置铁栅栏的和在公共区域的外窗（包括学生、幼儿、老人、病员的集体住宿和员工休息的房间外窗）安装金属护栏影响消防安全疏散和应急救援的，要立即拆除。对 ...
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八)公司及其主要分支机构负责基金代销业务的部门取得基金从业资格的人员不低于该部门员工人数的二分之一，部门的管理人员已取得基金从业资格，熟悉基金代销业务，并 第三十五条基金管理人、代销机构应当建立健全并有效执行基金销售业务制度和销售人员的持续培训制度，加强对基金销售业务合规运作和销售人员行为规范的检查和 ...
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