建设局应责令上海万邦企业集团公司进行内部整顿，调整销售人员，并按规定重新进行培训。其商品房销售人员取得岗位水平证书后，市房地产交易中心方可办理万邦都市花园 危害国家、社会公共和他人利益的规定。3、万邦公司与债权人签订“期房抵债”协议，并同意将抵债房源转让给债权人指定的对象，违反了《上海市房地产转让办法 ...
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兼营；(三)代购、代销、代储、代运；(四)客运、货运、修理、咨询、培训服务；(五)承包、租赁、兼并、购买国有或者集体企业；(六)开展对外贸易，与外商 等违法活动提供场所和方便；(八)雇用童工和中小学在校学生，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；(九)法律、法规禁止的其它活动。第二十一 ...
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建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的专门 专款专用。第八十九条商业银行应当对代理资金支付进行审查和管理，按照代理协议的约定办理资金划转手续，遵循银行不垫款的原则，不介入委托人与其他人的交易 ...
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万事达系列卡、金穗威士系列卡。对农业银行正式职工可发给有特殊标识的个人员工卡。 第五条金穗信用卡具有消费信用、存取现金、转账结算等功能，按是否向发卡 ，遵守银行结算纪律；（二）遵守金穗卡章程，履行与签约银行签订的协议，接受银行的业务培训，按要求受理金穗卡。 第二十条为确保特约单位为持卡人提供方便快捷的 ...
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企业职工获奖材料长期?企业为职工办理退休、养老、待业、医疗保险的材料长期?员工考核培训方面的文件短期?1.5外事活动?企业组团出国考察报批文件长期?出国考察报告长期? 合同档案唯一的保管单位。1.2合同档案由签订和履行合同过程中形成的协议、单证、函电及与此相关的具有保存价值的材料形成。1.3合同承办人 ...
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建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。第十条商业银行应当设立履行风险管理职能的专门 专款专用。第八十九条商业银行应当对代理资金支付进行审查和管理，按照代理协议的约定办理资金划转手续，遵循银行不垫款的原则，不介入委托人与其他人的交易 ...
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完善内审垂直管理体制，强化内部审计的独立性、权威性和有效性。按照巴塞尔新资本协议要求，加快开发应用内部评级法，构建覆盖信用风险、市场风险、操作风险的 实施人才战略，建立市场化的人力资源管理体制和有效的激励约束机制，开展全员培训，提升员工素质，优化队伍结构。制定高级管理人员道德规范，建立对领导干部全方位 ...
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法定代表人和董事的任职文件；5、住所使用证明（属于租赁的，需提供租赁协议和房产产权证[复印件]；属于自有的，仅需提供房产产权证[复印件])；6、其他文件、 工商部门办理注册登记。三、优惠政策取得认定证书的地区总部，为其员工提供关键技能培训服务的，可以按照有关规定获得资助。取得认定证书并且工商注册和税务 ...
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书面档案和电子档案。第六十一条 保险中介机构的业务管理部门应定期进行业务技能培训，防范因专业疏忽与过失可能产生的风险。第六十二条 保险中介机构的业务 等技术性较强的工作，应在数量上规定一定的员工比例以满足业务发展的需要。第七十七条 分支机构对外签订委托协议，应当遵照总公司下发的标准合同文本的种类和格式 ...
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由一人投资经营，投资者对企业债务负无限责任的企业。合伙企业，二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏，合伙人对企业债务负无限连带责任的企业。有限责任公司 违法活动提供场所和方便；（八）雇用童工和中小学在校学生，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；（九）法律、法规禁止的其它活动。第二十 ...
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