，做到干部能上能下，职工能进能出，收入能高能低，真正转换经营机制。积极引导股权集中，实现领导班子控股、法人代表持大股。具体可采取员工增资扩股，转让银行贷款扩股 补缴无能力重组和无收购单位接收职工欠缴的各种社会保险费用等。对欠发职工工资标准，按潍企改[2002]9号《关于市属企业实施破产中有关问题的处理 ...
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经营绩效。 二、应以国防需求为优先。 三、不影响国防安全。 四、除提供国防需求之项目外，得经营与国防需求相关或能配合促进产业经济发展之其它项目。 第12条 依 30条 主办机关办理委托经营时，未随同移转及安置之非军职员工，应加发移转时七个月平均工资之加发给与。 自愿随同移转受雇于民间机构之非军职员工， ...
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援助政策长效落实，城镇登记失业率控制在3％以内，全市基本形成各得其所、各尽所能、能位相适的充分就业格局。——教育均衡发展稳步推进。教育资源在城乡、区域 增加社会财富的基础上，更加注重公平合理，着力提高低收入者收入水平，逐步提高最低工资标准。拓宽收入渠道，从工资性收入、资产性收入、经营性收入、转移性收入 ...
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部分，由原主体企业予以补足，在企业所得税税前扣除。安置职工剩余的辅业净资产可向员工或外部投资者出售，也可采取租赁或转为债权、股权等方式留在改制企业，但不得 完成。重新签订劳动合同期限应不少于3年。第二十四条 企业改制分流时，必须补缴企业欠缴的社会保险费，妥善处理好拖欠职工工资等债务。改制企业应按现行 ...
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设科长，均由失业工人救济委员会委派之。其工作人员，除由有关机关调用外，应在失业员工中尽先选用。第三章救济基金第六条救济基金来源如下：（一）凡举办失业工人救济 三十二条有下列情形之一者，不发救济金：（一）在解雇时，已领取一定时期工资的解雇费，尚未满期者。（二）本人或其家庭有其他收入能维持生活者。（三）受 ...
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家。去年一年，共有83.66万亩农用地实现了流转，农民流转1亩土地能获得600―1000元的租金收入。无锡市土地股份合作社已组建216家，入股土地面积近 历年积欠的村干部工资。从企业税收留成中提取一定比例返还村集体。对村招商引资项目以及村范围内私营企业所形成的税收留成乡镇的部分，由乡镇财政按不低于20 ...
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设科长，均由失业工人救济委员会委派之。其工作人员，除由有关机关调用外，应在失业员工中尽先选用。第三章救济基金第六条救济基金来源如下：（一）凡举办失业工人救济 三十二条有下列情形之一者，不发救济金：（一）在解雇时，已领取一定时期工资的解雇费，尚未满期者。（二）本人或其家庭有其他收入能维持生活者。（三）受 ...
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职工成为具备世界眼光、顺应时代潮流、具有较高科技文化素质和思想道德修养、能和国际先进企业职工相媲美的现代企业职工。建设“四个一流”职工队伍的基本要求 ，以自主自律、自我管理为手段，加强企业基层建设。认真学习借鉴国际知名企业员工严谨工作、用心做事的良好态度。教育职工严格遵守规章制度，严格执行岗位工作标准 ...
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到位”；社区各类台帐齐全、数据准确并建立个人信用档案；社区劳动保障工作人员熟悉政策并能开展咨询服务工作；社区与借款人签订《借款承诺书》，建立跟踪服务卡，并能有效 所在单位要配合担保机构按约定方式扣划工资；属财政统发工资的，财政部门应将工资代偿列入统发工资代扣范围。对拒不还款，无故刁难或阻碍工作人员清收 ...
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促进劳动者自主择业、合理流动；完善劳动力市场工资指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；继续清理对农民进城务工的不合理限制政策和乱收费，建立健全进城 基本养老保险制度，搞好做实个人账户；扩大自由职业、灵活就业人员和个体私营企业员工参保人数，争取做到应保尽保；探索农民养老保险试点办法，建立以个人 ...
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