关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优 聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第 ...
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外信息员、推销员等。受聘单位可以是一个，也可以是多个；短期应聘者，可不受退休年龄限制。工资待遇可与用人单位商定。归国留学人员可以利用专利、科技成果到无锡进行 公安部门办理临时户口。第八条 符合本规定第二条的归国留学人员，经单位录用并报市人事局批准，可恢复或吸收录用为国家干部。出国前和回国后的工作年限( ...
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和加强企业管理有机地结合起来， 以适应建立社会主义市场经济和现代企业制度的要求，国家经贸委在广泛调查研究的基础上， 制定了《“九五”企业管理纲要(试行)》。现 。 对高级经营管理人员的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制， 退休年龄可适当延长，不搞一刀切。 推行经营者学历和资格 ...
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关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优 聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第 ...
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中央军委批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作的意见的通知》（国发〔2000〕19号）和省有关规定，结合我市实际，制定本规定。第二 或未经批准的；（二）已达到退休年龄的；（三）已调入本市工作的。第六条为安置随军家属就业新开办的企业，享受国家有关减免税的政策。第七条劳动 ...
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由用人单位同本人通过合同加以明确。对取得的科技成果，由用人单位按有关规定申报市、省和国家科技进步奖。第九条 国内专业技术和管理人才自带资金来本市领办、创办 也可以短期应聘；可以受聘一个单位，也可以受聘多个单位。短期应聘的，可不受退休年龄的限制。第十五条 引进境外专业技术和管理人才来本市工作，可以由本人 ...
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和加强企业管理有机地结合起来， 以适应建立社会主义市场经济和现代企业制度的要求，国家经贸委在广泛调查研究的基础上， 制定了《“九五”企业管理纲要(试行)》。现 。 对高级经营管理人员的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制， 退休年龄可适当延长，不搞一刀切。 推行经营者学历和资格 ...
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和约束机制。建立区别于一般党政干部的经营者培养、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对企业经营管理人员实行聘任制，退休年龄可根据其工作能力和身体状况 经营责任书。资产经营责任书是考核企业法定代表人的依据。企业要严格履行资产经营责任书规定的各项权利和义务，对其全部法人财产及其净资产承担保值增值的责任。同时 ...
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是指：本校从事行政工作，但以从事培养人才的训练工作为主；退休返聘教练是指：退休后的高级教练继续从事训练工作。兼职与返聘教练均可统计在内。但以上两种 ，可根据训练的实际需要调整教学计划。1、学校教学部门根据国家和省以上教育行政部门教学管理的有关规定，制定出学校的教学管理办法：教学部门工作职责、工作计划、 ...
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（三）九个月失业救济金标准的供养直系亲属救济费。供养直系亲属的范围，按照国家和省的规定核定。第二十三条领取失业救济金的失业人员有下列情形之一的，停发失业 。第四十二条任何单位和个人挪用失业保险基金的，由有关主管部门按照干部管理权限对直接责任人员给予行政处分。贪污、挪用失业保险基金及其他费用构成犯罪的， ...
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