办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法所称富余职工是指本市国有企业按定员定额组织生产后未被组合上岗的职工。第三条安置富余职工应当遵循企业 职工在厂内待业期间，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，企业可以依法解除其劳动关系，出具失业登记证明书，并发给一次性的经济补偿金，标准为：工龄每满 ...
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破产企业所在市(地)上年度职工平均工资收入的3倍计算，发给一次性安置费，与企业解除劳动关系。发放一次性安置费时，应体现工龄差别。发给一次性安置费后，不再享受劳部 支付给死亡职工供养直系亲属本人。 三、以上各项政策适用于我省列入国家计划的国有破产兼并企业；原规定与本通知不一致的，以本通知为准。本通知由省 ...
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补偿办法》(劳部发[1994]481号)，结合我市实际情况，现对市属国有企业终止或解除职工劳动关系时 的经济补偿金或生活补助费的有关问题提出如下处理意见。一、 补助。 四、用人单位筹集的生活补助费或经济补偿的计算月标准达不到本企业上年职工月平均工资的，可申请财政补助解决，财政补助的标准最高不超过省政府 ...
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职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要保障和落实《企业法》规定的职工代表大会职权。城镇集体企业要 进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度，所有企业都要依据《劳动法》把这一机制建立起来，并 ...
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经济结构调整紧密结合起来。重点推进煤炭行业的国有企业改革和资产重组。改革煤炭管理体制和进销体制，理顺职能部门关系，实行联合竞争，控制煤炭价格水平，减少 ，坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、 ...
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经济补偿金，自谋职业人员领取安置费或经济补偿金后，不再保留与企业的劳动关系。劳动合同制职工与企业解除劳动关系后，可到当地就业服务机构进行失业登记，并按规定 ：1、本人应直接到社会保险经办机构接续基本养老保险和基本医疗保险关系，并从离开国有企业的次月起按规定不间断缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，至 ...
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的资金，纳入其本人的补充养老保险。原进入国有企业再就业服务中心并办理“协保”手续的下岗职工，在解除劳动关系时也可参照以上办法执行。 五、根据国家 其经济补偿金按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按其进入“三资企业”时 ...
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保险，并通过劳动力市场实现再就业，促进市场就业机制的形成。 二、妥善处理下岗职工劳动关系7、企业依据国家和省有关规定安排职工下岗，可与其协商解除劳动 责任制，强化目标管理，力争实现出中心、再就业人数大于新增下岗人数。要将国有企业下岗职工基本生活保障资金及城镇就业补助费和再就业补助费优先足额列入财政预算 ...
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政府定价或政府指导价的中介服务，其收费标准按原最低标准的50%以内收取。 六、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动 政[2000]266号文件的规定标准计发经济补偿金。 七、完善销售人员的分配办法。企业可根据实际情况，对销售人员建立不同形式的承包责任制。对内设销售机构，可 ...
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下取得了显著成绩。为进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，确保下岗职工平稳出中心并处理好出中心下岗职工劳动关系，特作如下通知：一、 是抓好社会保险费改由地方税务部门征收的衔接工作。在全省统一规定时间内，各级劳动保障部门要将社会保险费的收缴工作及时准确地向税务部门进行移交，确保社会保险征缴 ...
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