人才市场秩序，履行合同约定的义务。第十九条 人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制，但法律、法规另有规定的除外。第二十条 人才交流 人事代理。第二十八条 流动到非国有企事业单位工作的专业技术人员、管理人员以及大中专毕业生、留学回国等人员的人事档案，由县级以上人事行政部门所属人才流动机构管理。 ...
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签订承包合同后，允许本人、配偶及其未成年子女登记为当地常住户口。4、军转干部或大中专毕业生从事个体和私营经济，在城镇拥有住房的，可在居住地登记常住户口；没有住房 残疾人，可参照此条执行。6、对在城镇生活3年以上的无户口人员，有合法身份、固定住所、稳定职业或生活来源的，由本人申请，提交必要的证明材料，经 ...
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在5年以上(含5年)，一方年龄在30岁以上人员。2.以进修、访问学者身份出国，留学一年以上的回国人员及其配偶和未成年子女。3.矿山井下、野外勘探、 》及有关材料到所在地公安、粮食部门入户上粮。(二)国家计划统一分配的大中专毕业生及技校毕业生由接收单位凭国家分配计划和派遣部门签发的黄色《指标卡》到市计委 ...
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期间，档案转入人才中心。离岗(职)期问三年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变。三年后继续创办科技企业的可按有关规定办理辞职手续；三年后不再 企业就业。由人事部门办理有关分配手续，档案由人才中心管理。属国家统招应届大中专毕业生，由各级人事部门从财政统一列支的经费中给予一次性奖励，其中本科生3000元， ...
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同意签订承包合同后，允许本人、配偶及其直系亲属登记我市常住户口。(四)军转干部或大中专毕业生从事个体私营经济，在城镇拥有住房的，可在居住地登记常住户口。没有住房 报市(县)公安机关审批。(六)对在我市生活3年以上无户口人员，有合法身份、固定住所、稳定职业或生活来源的，可不受年龄限制在居住地落户。符合人 ...
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保留原职级待遇，但不能借此变相增加领导职数。到乡镇机关工作的高等院校毕业生职级待遇的确定，按国家有关规定执行。乡镇机关干部不得兼任企业或营利性事业单位的 人，不准搞“以工代干”。要逐步打破地域、身份的限制，鼓励和支持农村中具备条件的农民参加报考。要采取措施吸引大中专毕业生到乡镇机关工作。要严格执行干部 ...
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劳社失发[2000]92号）所规定的服役期间的材料；（四）大、中专毕业生档案应当有《大中专毕业生派遣通知书》；（五）占地农转工人员档案应当有《占地农转工招工 （六）外省市调京人员档案应当有《职工调京审批表》；（七）具有知青身份的人员的档案应当有插队工龄审批表；（八）解除劳动教养、刑满释放人员档案应当有 ...
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以上职称的乡土人才。（二）因私出国政审。（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格。（四）转正定级和工龄核定。（五）大中专毕业生接收手续。（六）计划外毕业生认定身份。（七）其他需经授权的人事代理事项。第十九条人事代理方式可由单位集体委托代理， ...
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人事代理业务，必须经过省或者设区的市人民政府人事行政部门授权：（一）流动人才和大中专毕业生人事档案管理；（二）申报或者组织评审专业技术职务任职资格；（三）其他需 不能流动的其他人员。第四章人才应聘第二十八条人才应聘不受单位性质、个人身份、户籍和性别等方面的限制。法律、法规另有规定的除外。第二十九条应聘 ...
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保留原职级待遇，但不能借此变相增加领导职数。到乡镇机关工作的高等院校毕业生职级待遇的确定，按国家有关规定执行。乡镇机关干部不得兼任企业或营利性事业单位的 人，不准搞“以工代干”。要逐步打破地域、身份的限制，鼓励和支持农村中具备条件的农民参加报考。要采取措施吸引大中专毕业生到乡镇机关工作。要严格执行干部 ...
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