贯彻执行情况，找出差距和问题，研究制定对策和措施，对做好当前和今后的失业保险工作具有重要意义。经部领导同意，决定在全国范围内开展一次贯彻执行《 发放失业保险金；各统筹地区根据基金实际支出计算的月人均失业保险金数额，高于最低工资标准或低于当地城市居民最低生活保障标准的地区及原因。（五）基金管理情况。重点 ...
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企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时转迁失业保险关系的有关问题通知如下：城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨 机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止缴纳失业保险费的当月起，按转入地经办机构核定的缴费基数缴纳失业保险费。转出前后的缴费时间合并计算 ...
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增减变动因素；同时应将相应凭证资料依次编号装订，作为附件随《国有资本保值增值计算表》和《国有资本保值增值结果确认表》一并上报。(三)编制方法本表应 保险职工人数：反映年末已参加医疗保险的职工人数。(7)参加失业保险职工人数：反映年末已参加失业保险的职工人数。4、全年实际发放工资总额：反映本年实际发放的 ...
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人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法一、为了解决军人配偶随军未就业期间的基本生活保障和社会保险补贴待遇及关系衔接问题，解除军人后顾之忧，激励军人安心服役 工作且参加失业保险的未就业随军配偶，在军人退出现役随迁后没有就业的，可按规定享受失业保险待遇。享受期限按其本人实际缴费年限和国家规定计算 ...
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规范、人员较为稳定、有固定经营场所和经营项目，且已经参加养老、失业保险的城镇个体经济组织，可以纳入基本医疗保险实施范围。其他个体经济组织和乡镇企业，待医疗 45周岁)划入1%；45周岁以上划入1.3%；退休(职)人员划入养老金基数的3.5%。计算划入金额的工资基数与本细则第十一条（一）、(三)款参保 ...
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分离的征缴办法。（一）用人单位计算社会保险费的计费依据为单位每月全部职工工资总额，其中基本医疗保险的计费依据为单位每月全部职工工资总额加退休费总额。鉴于历史 的用人单位，按单位每月全部职工工资总额４０％申报。参加工伤、失业保险的，用人单位根据实际情况，可选择按以上比例申报计费依据，也可选择按全部职工 ...
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发展环境加快推进社会保障体系建设。确保按时足额发放失业人员失业救济金和离退休职工养老金，做好养老保险和失业保险的扩面和社会化发放工作，实现下岗职工基本生活 收入和地方财政收入，按此口径计算，2002年地方财政收入计划比上年增长16%左右；若按所得税分享改革前的口径计算，2002年地方财政收入计划比上年 ...
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、身份证在三十日内到户籍所在地县以上失业保险管理机构办理失业登记手续，领取《失业证》。尚未开展机关工作人员失业保险的，到当地政府人事部门所属人才流动服务机构 应赔偿培训费。赔偿费按培训后回原单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。如个人与单位订有经过公证的合同，按合同约定办理。第六章 附则 ...
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劳动法，促进就业工作，综合运用政策扶持、市场调节等就业服务手段，充分发挥失业保险的经济杠杆作用，调动社会各方面的积极性，实施再就业工程工作。主要目标：利用 由原企业发放一次性扶持费，不再保留原企业职工身份。扶持费标准按照工龄计算，工龄10年(含10年)以下的，每人每年按照800元发给，工龄10年以上的 ...
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条失业人员可继续参加基本医疗保险，在领取失业救济金期间，享受职工失业保险的有关医疗补助待遇。领取失业救济金期满后尚未就业的，由个人以上年度全市职工平均工资为基数，按用人单位与职工个人缴费比例之和缴纳基本医疗保险费，缴费年限可累计计算。第九条用人单位发生转让、分立、合并、承包等经营机制变化的， ...
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