用人单位以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（十）用人单位违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的；（十一）用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格 ，处以罚款。其中，劳动者是怀孕7个月以上或者哺乳未满1周岁婴儿的女职工的，按照本办法第二十七条处罚。第三十一条 用人单位有下列行为之一的，由 ...
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监察；(二)督促企业对职工进行安全教育和安全技术培训，并对特种作业人员统一或者委托有关单位进行考核发证；(三)监督、检查企业劳动保护措施的实施以及依照国家规定对 法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十条本条例的实施办法，由市人民政府制定。依照本条例规定罚款的，罚款数额为10万元以下。 ...
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监察；(二)督促企业对职工进行安全教育和安全技术培训，并对特种作业人员统一或者委托有关单位进行考核发证；(三)监督、检查企业劳动保护措施的实施以及依照国家规定对 关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十条 本条例的实施办法，由市人民政府制定。第二十一条 本条例具体应用中的问题，由市 ...
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、锅炉压力容器安全监察，以及女职工特殊保护等法规、规章，加强对职工的劳动保护。企业应有必要的人员管理本企业的劳动保护、工业卫生工作，并采取切实 有规定外，参照本条例执行。第四十一条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十二条 上海市劳动局、上海市人事局 ...
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禁止使用童工。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规的要求，依法保护 农村合作医疗。在条件成熟的企业，推行企业职工生育保险，保障女职工的生育保险待遇。(三)积极探索制定农民工养老保险办法。农民工作为特殊的群体，养老保险必须 ...
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和困难补助等。企业应制定医疗待遇办法，并报所在地劳动行政主管部门备案。第二十六条外商投资企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护的法律和法规，做好劳动 不得准予投产。第二十八条外商投资企业必须按照有关规定，改善职工的劳动条件，发给职工劳动保护用品和保健津贴。第二十九条外商投资企业必须遵守中华人民共和国 ...
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并报国务院备案。各地劳动部门应于今年底前制定出具体实施方案，报当地人民政府。条件成熟的要通过省级政府发布实施办法。鉴于我国目前两种用工形式并存的状况，原有 剥夺或减少劳动者的休息休假时间，忽视女职工和未成年工特殊保护，违章施工、违章指挥、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重存在。贯彻实施《劳动法》有关 ...
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最低工资标准情况；(四)履行社会保险登记、申报和缴费情况；(五)执行女职工、未成年工劳动特殊保护规定和禁止使用童工规定情况；(六)执行就业准入和持证上岗制度 数据库，为公正客观评价企业劳动保障诚信等级提供可靠的依据。 第十一条 各市劳动保障行政部门可根据本办法，结合本地实际制定具体实施意见。 第十二条 ...
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工资三至六倍的医疗补助费。 第二十五条 外商投资企业中方职工患病或者非因工负伤，实行医疗期制度。具体办法由市人民政府另行制定。 第二十六条 外商投资企业对国家 六周岁的未成年人的； （三）违反对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益的； （四）违反本条例第十三条规定解除劳动合同的； （五）违反本条例 ...
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给你们，请结合本地区、本单位的实际情况贯彻执行。并请将你们制定的有关实施办法报送我们，贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件：劳动部关于实施 关于《条例》中企业劳动用人自主权有关条款的实施１．企业享有招收录用职工，选择用工形式，安排工作岗位，依法确立、变更、终止或解除同职工劳动关系的自主权；企业 ...
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