应当按照各自职责，共同做好职工基本养老保险工作。第七条鼓励用人单位根据本单位实际情况为职工建立补充养老保险。提倡职工个人进行储蓄性养老保险。第二章基本养老保险基金 非因工完全丧失劳动能力，缴费年限已满十五年但未达到法定退休年龄的参保人员，可以办理退职。退职后的基本养老保险待遇按省人民政府规定执行。第三 ...
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、晋级增资或者调整岗位的依据。受聘人员当年年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当 制度。对到达退休年龄的或因病、因工（公）致残，完全丧失工作能力的工作人员，应按规定办理退休手续。第四十一条各地各单位可以结合实际，采取一些 ...
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企业职工与企业解除劳动关系后在私营企业和外商投资企业就业的职工（“协保”人员可以补交养老保险费差额），企业和职工按现行规定继续参保并缴纳基本养老保险费的，其 ％的，按７０％计发。４．私营企业、外商投资企业和职工未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄按实际缴费年限计发基本养老金，并相应扣减职工退休 ...
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在同级劳动保障行政部门设立办公室，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。劳动能力鉴定委员会可以根据工作需要，设立派出机构或者委托相关机构受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请。 因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按 ...
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活力，从而提高企业的劳动生产率和经济效益。二、搞活固定工制度的形式，要从实际出发，根据企业生产条件、行业特点和人员结构，因地制宜、灵活多样。一般可采用 退休或离开生产岗位回家休养，达到退休年龄时正式办理退休手续。厂内退休或离岗休养期间，工龄可以连续计算，政策性补贴照发并享受在职期间的保险福利待遇，是否 ...
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关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号）要求，结合我省实际，制定我省深化城镇企业职工养老保险制度改革试行办法如下。一、改革的目标和原则 的退休养老待遇。（三）职工的离退休年龄，按现行规定不变。对国家规定可以提前退休的从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的 ...
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企业养老保险制度的改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省 。职工未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退出生产（工作）岗位；缴费年限１０年以上的，可以享受相应 ...
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满１５年的，系指经劳动行政部门审定的连续工龄加上养老保险基金经办机构核查的实际缴费年限满１５年。第十二条离休人员基础养老金按照本市上年职工月平均工资的 市劳动行政部门规定的标准发放，也可以委托社会保险经办机构代为发放。第十八条职工因失业或者其他原因中断就业的，达到国家规定退休年龄时，由其户口所在地的区 ...
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法律法官地位法以及全俄法官代表大会制定的法官道德法典规定）俄罗斯联邦宪法法院可以对其作出下列纪律处分： 警告 终止法官职权。 第十六条 俄罗斯联邦宪法法院 。 有十五年以上法官工作年限的俄罗斯联邦宪法法院退休法官，无论年龄大小，根据其意愿，付给其退休金或每月相当于在职宪法法院法官薪金80%数目的免税 ...
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企业与职工协商具体偿还办法。 (五)距离法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本 社会保险经办机构和财政部门。 八、完善社会保障立法，加强社会保障监督(一)结合我省实际制定和完善社会保障工作的各项政策和规章，加快社会保障立法进程。根据《 ...
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