机构代收代缴。社会保险补贴标准以不低于当地最低工资标准为缴费基数计算。有条件的市县，还可根据本地实际提供适当比例的岗位补贴，补贴标准由市县政府确定。(七 。省政府安排500万元，用于省再就业培训基地建设。各市县要根据自身财力，加大对再就业培训的投入，依托现有就业培训机构、技工学校和其他职业技术学校开展 ...
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合同制的试点工作和经营承包责任制结合起来，推动企业经营机制的转变；二是摸索全员合同制规律性的管理办法，以及相关配套的工资分配、再就业、社会保障等问题，为社会化管理提出 实行试岗或待业办法，即有的可到缺编的岗位进行1－3个月的试岗；有的可以在内部待业，进行转业转岗培训，为重新竞争上岗创造条件。 三是用两 ...
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结合以及工资制度等方面进行配套改革，综合治理，切实把企业的建设和发展转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。为此建议：一、把在职人员的岗位培训和 的优胜者，经行业考评组织批准，授予“技术能手”称号，给予奖励并对符合技师任职条件的可以聘任为技师，享受技师津贴和有关福利待遇。 三、提拔、使用干部和聘任 ...
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与临时工任何一方提出解除劳动合同，应按《劳动法》的规定办理手续。” 八、第十六条修改为：“临时工的工资标准由用工单位与临时工双方商定，但不得低于当地 的“培训许可证”一律改为“办学许可证。” 五、第四条修改为：“申请举办职业技能培训的，举办者应当向劳动行政主管部门提供《社会力量办学条例》第十六条所规定 ...
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安置工作；组织实施从高校毕业生中录用国家公务员工作；负责随军家属安置工作。(四)考核任免培训科拟定国家公务员职位分类、考核、职务升降、职务任免、竞争上岗、 并组织实施；承办市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批工作；管理机关、事业单位特殊岗位津贴，研究拟定地区附加津贴；负责贯彻实施 ...
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的规定》(国家统计局1990年第1号令)，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定 承担。(七)经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育 ...
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是从根本上解决中等职业学校教师培养和培训的基础性工程。按照我部《关于进一步加强中等职业教育师资培养培训基地建设的意见》(教职成(2000)9号)，“十五” 适应中等职业学校教师职业性质和岗位特点，体现教师岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制的工资制度，确保教师工资按时足额发放，同时要进一步 ...
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》核发416．新建扩建以消耗林木资源为主的大中型纸浆、人造板等加工企业资源审核417．林业行业关键岗位人员《岗位培训合格证书》核发418．年度林木运输总量 审批二十四、省地税局(30项)556．对纳税人计税工资扣除标准限额调整的审批557．对纳税人上交的各类基金税前扣除的审核558．对纳税人按规定支出 ...
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护理、集中连片回迁小区物业管理、病残疾人看护、公益小饭桌、小学生接送等就业岗位，为零就业家庭成员和棚户区回迁居民中“4050”下岗失业人员尽快实现就业再就业 失业人员，在公益性岗位就业和参加普惠制就业培训的，用人单位或培训单位可按照不低于当地最低工资标准20％的比例提高岗位工资或培训补贴标准，用于解决 ...
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以月保季，以季保年，抓好落实，为“4050”人员提供更多的公益性岗位。为确保公益性岗位工资补贴按时足额发放，减轻各区县财政资金周转压力，从2004年二季度开始， 管员的工作职责和应知应会，做好培训计划，分期分批组织培训。要从建立制度做起，完善管理机制。各区县要按照市有关规定制定劳动保障协管员岗位职责； ...
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