事业单位的工资制度改革和工资福利与离退休干部的管理工作；贯彻执行地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度，研究制定本省实施办法；负责全省机关、事业单位社会保险基金的 、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规；研究拟定我省机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，并指导实施；承办省博士后管理委员会的日常工作。(六)专业技术职称 ...
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行政事业单位(以下简称单位)。第三条 单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿，进行会计核算。工资是指 事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放 ...
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工作；负责专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责国(境)外(回国)来我市定居专家管理工作；负责留学人员回国 监督各类职考试，推行专业技术证书的管理；申报审批全市高级专业技术人员的岗位津贴。管理全市专业技术人员工作。拟定专业技术队伍发展规划；负责全市有突出 ...
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功臣的办法》(宁政发[2000]95号)给予表彰和奖励。同时可优先推荐为享受国务院特殊津贴，国家、省、市有突出贡献中青年专家的评选人选。对有培养、发展前途的 ，首次确定工资时参照本条第一项执行。并由用人单位每月另支付相当工资5倍的职务(岗位)津贴，做出重大贡献的，可支付不超过本人工资10倍的职务(岗位 ...
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和全国杰出专业技术人才、国家级学术技术带头人，从专项资金中分别补助每人每月3000元和1000元岗位津贴。对引进的其他高层次人才，由用人单位根据其所在 优秀人才，不论是否正式调入，在晋工作期间均可参加科技成果奖申报、政府特殊津贴申请、突出贡献专家评选、职称任职资格评审等，也可参加劳动模范、先进工作者等 ...
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、课程改革为核心、学分制为管理手段，任职学校、培训机构和行政部门共同管理，岗位培训与学历提高培训相互结合的中小学教师继续教育模式。以高等学校和大中型企业为 ，进一步完善中小学校长负责制，在高中和完全中学逐步推行校长职级制，实行校长岗位津贴。5、建立和完善教师转任交流制度。继续开展定向为民族贫困地区培养 ...
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根据企业效益自行确定，可实行协议工资或年薪制；在事业单位工作的实行岗位工资和岗位津贴为主体的多种分配制度。 第十九条 设立院士、博士生导师和有 津贴，博士生导师在聘任期间每月发给1000元岗位津贴，“突贡”专家每月发给300元津贴。所需经费按现行渠道解决。 第二十条 深化专业技术职务聘用制度。加强聘任 ...
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津贴所必须具备的政治思想基本条件者，取消特殊津贴；4.长期无岗位、无科研成果和效益者，停发津贴。如有上述情况者，由单位提出处理意见，报院审批。在发放政府特殊津贴工作中出职的问题，请及时通报院人事局。 中国科学院一九九三年元月五日...
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、第二十二条第二款修改为：“外商投资企业应对从事夜间工作的职工支付夜班津贴。” 十、第二十三条中修改为：“实行外商投资企业中方职工社会养老保险和 乡镇、街道和机关、团体、企事业单位专职计划生育干部，按工资渠道每月发给30元岗位津贴；机关、团体企事业单位负责药具管理发放的兼职计划生育工作人员，按工资渠道 ...
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行政事业单位(以下简称单位)。第三条单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿，进行会计核算。工资是指 ，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放 ...
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