。第十条聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔（安置）人员的以外，都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用人员。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。聘用单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会 ...
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人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。第三条事业单位实行聘用制 应当加强管理和考核。考核的内容包括德、能、勤、绩４个方面，与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 ...
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银行业务、自营业务、资产管理业务、金融创新业务等)的管理规章、操作流程和岗位手册，并针对各个风险点设置必要的控制程序。第二十条 经纪业务控制主要内容包括：( 机构会计部门的垂直领导和主管会计委派制度，在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责，严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程。(三)坚持正确的会计 ...
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阶段的要求，明确目标和任务。深入推行税收执法责任制的工作目标是：以统一的岗位职责和工作规程为基础，以信息技术为支撑，对税收执法行为进行全过程的监控、 各级税务机关要加强指导和协调，充分发挥各个部门的作用。要明确各有关部门的职责分工，政策法规部门是推行执法责任制工作的牵头部门，要切实担负起组织落实和沟通 ...
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领导、单位主要领导各自应承担的工作权限和责任。２．工作规程就是执法人员履行岗位职责必须遵守的规定和操作程序。工作规程的设计应当详细、具体、易于操作， 处理的决定，由局长办公会议集体审议作出，由人事、党委、财务等部门按照职责分工具体实施。对应当给予行政处分或者应当追究刑事责任的过错责任人，由纪检监察部门 ...
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学位，第二学士学位或取得研究生班毕业证书；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上； 国内外有关情况。 3．有较丰富的技术工作或技术管理工作的实践经验，能履行岗位职责。 4．获得博士学位；获得硕士学位、从事助理工程师工作二年左右，获得 ...
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科医学研究生学位教育，培养全科医学师资和学科带头人。 4、开展社区卫生服务人员岗位培训。对已经从事城市社区卫生服务工作的人员和由其他医疗机构转入社区开展卫生 岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，使工作人员的收入与其岗位职责、工作业绩和实际贡献紧密联系起来，加强和改善工资总额管理，对公益目标任务 ...
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局核准后作为任命专业技术职务的依据。 二、任命专业技术职务的对象1、在专业技术岗位上直接从事专业技术工作或专业技术管理工作的人员均属于评审、任命专业技术职务的对象。 (药、护、技)师、医(药、护、技)师、医(药、护、技)士 。 四、职务数额和岗位职责1、各司(部、室)应根据本部门的编制定员、职责范围、 ...
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(六)掌握有关海区情况、天气趋势及灾害性天气动向。第十六条 分局指挥值班员职责 (一)掌握海上船舶动态，标绘船位。 (二)掌握有关海区、航道、航标及气象 表簿、资料是否齐全、记录是否正确。 (九)安全制度、部署及各类人员的岗位职责。 (十)通信、机要、导航定位设备是否按要求配置、性能及可靠性。 (十 ...
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有效。第二章聘任条件第九条事业单位领导人员应当具备下列基本条件：(一)具有履行岗位职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，拥护党的路线、方针、 聘任约定或有关规定中止其聘任(聘用)合同，或重新聘任(聘用)到本单位其它合适岗位。第四十条事业单位领导人员届末考核，按个人述职、民主评议、组织考察的 ...
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