事业单位临时聘用人员实行基本养老保险社会统筹有关问题的通知》（辽劳社发[2004]20号）、《辽宁省失业保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》（省政 其达到法定退休年龄的当月，报劳动和社会保障行政部门办理退休审批手续。基本养老保险待遇由社会保险经办机构审核，经劳动和社会保障行政部门审批后，从审批退休次 ...
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创新，构建维护农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，认真解决涉及农民工利益的问题，逐步建立城乡一体的劳动力市场和公平竞争的就业制度，充分发挥市场配置劳动力 参加工伤保险的农民工发生工伤或患职业病，由用人单位按我市规定的标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。 ...
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创新，构建维护农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，认真解决涉及农民工利益的问题，逐步建立城乡一体的劳动力市场和公平竞争的就业制度，充分发挥市场配置劳动力 参加工伤保险的农民工发生工伤或患职业病，由用人单位按我市规定的标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。 ...
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他视为工作时间和工作场所内受伤事实比较清楚，但受伤经过和原因无法查清的工伤认定，法院应当从有利于保护遭受事故伤害职工的利益出发作出确认。3. 劳动保障 等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车 ...
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和构建社会主义和谐社会的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧抓住农民工面临的突出问题，着力完善相关政策和管理服务体系，消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性 年的时间基本实现合法煤矿、非煤矿山和大部分建筑等高风险企业农民工基本参加工伤保险。矿山、建筑企业较少的地区，要将使用农民工较为集中的企业作为 ...
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生活费补贴等多种形式，帮助农村贫困家庭学生完成学业。 五、积极稳妥地解决农民工社会保障问题 (十一)高度重视农民工社会保障工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进。优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决失业和养老保障问题。根据农民工流动性大、劳动关系不稳定等特点，积极 ...
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层转包关系中具备合法用工主体资格的用人单位为共同当事人。 四、关于劳动合同问题16． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额 关于工伤问题20． 人民法院在审理工伤此起的劳动争议案件时，如何采用劳动行政部门所作的工伤认定结论？答：根据《劳动法》、劳动部《企业职工工伤保险 ...
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用工登记和接受检查，从根本上解决企业用工不规范、侵害农民工合法权益的问题。(二)依法保障农民工职业安全卫生权益。将农民工纳入安全生产从业人员管理范畴， 主管部门应将建筑施工企业是否参加农民工工伤保险作为资质评定的重要内容，纳入管理范围。(二)加快落实农民工大病医疗保障问题。省劳动保障部门要会同卫生部门 ...
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许可证或办理许可证延期手续时，应认真审查申请单位提供的《工伤保险参保证明》和《建筑意外伤害保险投保证明》，对不能提供有效证明的用人单位，暂停 农民工代表，保障农民工行使对本单位民主管理和民主监督的权利。在讨论涉及农民工切身利益问题时，所在单位工会组织要依法履行职责，并确保农民工的知情权。依法保障农民工 ...
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社会保障工作。根据农民工最紧迫的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和住院医疗保障问题。农民工的社会保障要适应流动性大的特点， )深化户籍管理制度改革。要积极稳妥地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题。各地中小城市和小城镇要放宽农民工落户条件;乌鲁木齐市对农民工中的劳动模范、先进 ...
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