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,单位承担30%。(二)医疗期间,单位应当照发职工工资;治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结结论。工伤医疗期应当按照轻伤、重伤的 以及技术常规所规定的各项医学检查的费用。生育医疗费、疾病医疗费和计划生育手术费的支付标准,由市人民政府根据国家和省有关规定制定。关联法规:全国人大法律( ...
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划拨土地使用权所得收入、土地出让金和企业主管部门筹集支付,不足部分由同级财政预算安排补助。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同 公告之日起封存至达到法定退休年龄时再予启封,期间应享受的伤残津贴、生活护理费、工伤医疗费在工伤保险基金中支付;因工死亡职工供养直系亲属抚恤金在 ...
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标准发给;搬家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费按该企业职工因公出差标准报销。第二十九条职工因工致残被鉴定为五至十级的,由社会保险机构发给 以及下列两项工伤保险待遇仍由企业支付:(一)职工因工致残被确定为五、六级,本人自愿离岗休养的,按月发给企业平均工资70%的伤残抚恤金,离岗期间工龄连续计算 ...
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。(二)职工因工负伤治疗期间工资照发,由本人所在单位支付。治疗期一般不超过一年,特殊情况可经社会保险机构批准后延长。(三)职工工伤治疗终结,经劳动 证明书》,根据残废程度的不同,享受不同的因工残废待遇(在尚未制定统一评残标准前按附表二执行)。(二)被鉴定为永久性完全丧失劳动能力的,由社会保险机构根据 ...
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机制:一是继续完善并推动各地区建立工资支付监控制度;二是全面建立工资保证金制度;三是全面建立并严格实施小时最低工资标准;四是进一步指导和推进企业劳动 劳动合同制度实施的三年行动计划》,制定《农民工参加工伤保险的平安计划》,制定《关于建立农民工工资支付保障金制度的指导意见》,会同有关部门制定《关于推进 ...
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《北京市城镇劳动者生育保险规定》,切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇。进一步完善基本养老、失业、工伤保险制度。按照社会统筹与个人帐户相结合的 工资指导价位制度。(四)规范企业工资支付行为。完善最低工资保障制度,适时调整最低工资标准,保障职工基本生活。全面推广职工收入银行个人帐户办法,实现职工 ...
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分配指导监控体系。健全最低工资保障制度和最低工资标准调整机制,监督企业严格执行最低工资有关规定,保障中低收入劳动者的合法权益。进一步完善工资支付制度,规范企业的 ──加快劳动保障立法步伐。力争在“十五”期间出台《社会保险法》、《劳动合同法》、《基本养老保险条例》、《工伤保险条例》、《生育保险条例》、《 ...
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作出了明确规定。中国政府依法制订和适时调整最低工资标准,规范工资支付办法,定期向社会发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息,鼓励企业试行 死亡,其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外,失业者在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。近年来,失业保险的覆盖面不断扩大,保障 ...
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%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数,必须符合国家工资支付规定,并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家 的工资、哺乳期间的生活费(按最低工低工资标准的80%计发),并按规定为其缴纳社会保险费。(二)对患职业病或因工负伤的劣势企业职工,工伤医疗终结时 ...
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;(三)被评为一至四级的因工伤残人员,在享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按照上述标准的50%发给;(四)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供 了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者社会劳动保险机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴);(二)交通事故赔偿给付 ...
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