服务中心窗口工作人员的管理，增强服务意识，做到便民、高效、规范、廉洁、优质服务，特制定窗口工作人员年度考核办法。考核从德、能、勤、绩四个方面进行，设基本分100 ，协调办理事项不积极主动，视情扣1-3分；服务对象反映窗口工作人员有吃、拿、卡、要等不廉行为，经查实每次视情扣5-10分；情节严重的，视情扣 ...
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服务中心窗口工作人员的管理，增强服务意识，做到便民、高效、规范、廉洁、优质服务，特制定窗口工作人员年度考核办法。考核从德、能、勤、绩四个方面进行，设基本分100 ，协调办理事项不积极主动，视情扣1-3分；服务对象反映窗口工作人员有吃、拿、卡、要等不廉行为，经查实每次视情扣5-10分；情节严重的，视情扣 ...
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阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门： 《全市政府系统领导班子及工作人员廉洁从政若干规定》已经市人民政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请 罚款幅度；罚没收入一律缴入国库，不得截留、挪用，公款私存。(二)规范行政审批行为，严格执行《市委、市政府关于推行行政审批制度改革，建立行政服务中心 ...
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，谦虚谨慎，任劳任怨，无私奉献。 第六条 领导干部身边工作人员必须恪守以下行为规范：(一)不准以自己的特殊工作条件或借领导同志的名义办理违背组织原则的事情 。(四)不准插手组织人事问题，或利用便利条件要求安排亲属、朋友和自己的工作、提拔、调动等事宜。(五)不准干预纪检监察机关、司法机关、行政执法机关 ...
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为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘工作人员工作，保证事业单位招聘工作人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位 在面试、考核、拟定聘用人员名单中有违规行为的，有关部门应当宣布其结果无效或责令其纠正；对负有主要或直接责任的工作人员，有关部门应当根据情节轻重 ...
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内容，是事业单位人事制度改革的重要举措。推行公开招聘制度，可以从制度上规范事业单位的选人用人行为，有利于事业单位人员的结构调整、有利于政府加强对事业单位人员总量 改正或宣布招聘结果无效，并对负有主要或直接责任的工作人员，依照有关规定追究责任。对有舞弊行为的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格。第三十四条 ...
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有下列情况之一的，不得过渡为国家公务员：1、有否定和抵制党的基本路线行为的；自《国家公务员暂行条例》颁布后，有违反《国家公务员暂行条例》第七 的任职资格条件按照《河南省国家公务员非领导职务设置办法》执行。(六)新录用的国家机关工作人员其试用期和转正后过渡为国家公务员的职级确定按有关规定办理。 四、过渡 ...
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办公厅二○○三年十二月三十一日关于加强省政府政务大厅窗口工作人员管理的意见省政府政务大厅是为社会公众提供高效、优质、廉洁、规范服务的形象窗口。各进厅部门在省政府 部门在干部使用中优先考虑;对不能胜任大厅工作、有严重违规违纪行为的，不得提拔任用。 八、为窗口工作人员做好工作创造条件有关进厅部门要保证窗口 ...
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内容。《条例》的颁布实施对我国艾滋病防治工作具有重要的指导意义，也是部门开展艾滋病预防工作的行为规范。《条例》明确了人口和计划生育系统职责： ，探索具有中国特色的药具社会营销运行模式。 五、进一步做好计划生育服务人员参与防治艾滋病动员工作和宣传咨询能力培训要继续深入宣传发动，提高人口和计划生育系统开展 ...
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人民银行各分行、营业管理部：为了规范中国人民银行工作人员的行为，提高工作人员的素质，树立中国人民银行的良好形象，促进金融事业发展，总行制订了《中国 高效地完成本职工作和领导交办的任务。第六条发扬求真务实精神，提倡深入扎实的工作作风。注重调查研究，一切从实际出发，实事求是；说老实话，办老实事，做老实人， ...
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