标准。第七条用人单位招用女职工，应当签订劳动合同或者聘用合同。其中劳动报酬、劳动保护条件等标准，不得低于集体合同的规定。女职工在符合计划生育规定的孕期、 原工作的女职工，用人单位应当适当减轻其工作量或者暂时安排其他合适的工作。第二十一条实行计件工资的女职工，按照本办法规定享受带薪休息待遇的，其工资计发 ...
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安置单位。用人单位安置富余职工可先进行试工，试用期一般3一6个月，试用合格者，重新签订劳动合同，不合格者可退回原单位。要大力支持失业职工和富余职工 好人员编制和经费问题。各级劳动行政部门要把做好就业工作作为头等大事来抓，从一九九六年起，各级劳动部门都要与同级政府签订劳动就业目标责任书，并报上级劳动部门 ...
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签订境外就业中介服务协议书或签订的境外就业中介服务协议书不符合《境外就业中介管理规定》；四不将境外就业中介服务协议书和劳动合同备案的；五伪造、涂改、 骗取出入境证件；十一违反工商行政管理法规开展活动。 十、境外就业中介机构必须明示政府经营许可证书、营业执照、服务收费标准、监督电话。一经发现没有明示的， ...
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组织的经济实体和个体工商业户，招用下岗、失业人员应按规定与其签订劳动合同或劳务协议，理顺劳动关系，明确工资支付办法和投缴社会保险费办法；下岗、失业人员 中实现就业与再就业。本通知适用于市南区、市北区、四方区和李沧区，其他市、区应参照本通知精神，结合本地实际，制定具体的实施意见。二○○一年一月二十一日 ...
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法规的现象还不同程度地存在，一些劳动保障部门工作人员依法行政的观念还不够强、水平还有待提高。按照国务院关于“经过十年左右坚持不懈的努力，基本实现建设 的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 ...
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入有关的办公通讯费用，准予税前扣除；企业以办公通讯费名义发放的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用，不得税前扣除。九、关于租入固定资产发生的费用税前 经营支出进行税前扣除。十一、企业开办费税前扣除的问题企业在筹建期发生的开办费，应当从开始生产、经营月份的次月起，在不短于5年的期限内分期扣除 ...
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政策和确定重大建设项目时，把增加就业岗位和扩大就业作为优先目标。全面落实"十一五"国民经济和社会发展规划，加快发展先进制造业、现代服务业，扩大新增就业岗位 录用和职业中介行为，维护城乡劳动者合法权益。加大劳动保障执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳 ...
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行为，是指经司法机关认定为犯罪的行为。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条用人单位为员工申请工伤认定应填写《工伤事故报告书》并提供相关的证据材料； 的工资总额。工伤员工工作不满一个月的，工伤津贴按劳动合同约定的工资标准支付；没有签订劳动合同的，按工伤员工负伤时本市最低工资标准支付。第二十五条《条例》 ...
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劳动合同的企业，应在１９９９年１２月底前与职工依法签订劳动合同。二、关于职工工资关系问题（一）工资关系的移交交由中央管理的企业，其工资关系由劳动 ２、撤销企业职工自谋职业的可领取一次性安置费或经济补偿金：（１）实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，安置费标准原则上按所在城市的企业职工上年平均 ...
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服务机构负责收取保障金。用人单位招聘录用残疾人，必须到同级劳动、人事部门按现行规定依法签订劳动合同，办理合同鉴证、社会保险等手续，并报同级残疾人就业服务机构 的实用技术培训和科技扶贫活动，可以随班培训或单独开班培训。十一、对残疾人就业工作实行政策和法律监督为了保证本通知得到贯彻落实，自治区计委、财政厅 ...
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