、休假等福利政策和企业职工工作时间、休息休假制度及女工、未成年工特殊劳动保护政策；参与评定全市企业劳动模范工作。(五)贯彻落实国家、自治区工资宏观调控政策，拟定企业工资指导线，发布劳动力市场工资指导价位，审核国有企业、国有控股企业工资总额。(六)贯彻执行国家和自治区养老、失业、医疗保险政策；拟定全市 ...
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，本计划作为指导性计划，企业应依据工效挂钩办法确定的应提工资总额及工资储备金情况合理确定工资发放。对未实行工效挂钩的企业，要严格执行本计划，并 工资总额的分配与内部分配制度改革结合，参照劳动力市场指导价位，合理确定工资水平。要进一步打破平均主义分配，加大对关键岗位的激励力度，促进收入分配激励和约束机制 ...
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上不低于本单位中级、高级专业技术职务人员。各地发布工资指导线、工资指导价位时，对高技能岗位的指导与调控应予以适当倾斜。鼓励企业建立年金等补充保险 发展中长期规划，纳入人才队伍建设总体规划。建立高技能人才工作联席会议制度，加强宏观指导和组织协调，定期研究解决高技能人才工作中的重要问题。14.加大对高技能 ...
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促进管办分离和政事、政企分开，开展文化市场综合执法试点(在省委宣传部的指导下，由省编办、省文化厅、省新闻出版局、省广电局负责)。推进中小学 发展改革委、省人事厅负责)。继续扩大劳动力市场工资指导价位制度试点范围，完善企业工资指导线制度，调整全省最低工资标准(省劳动保障厅负责)。 32．继续完善社会保险 ...
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和农业产业化，积极开展农村实用技术培训，对向非农产业转移的农村富余劳动力开展职业指导和职业技能训练，大力培养农村创业致富带头人，提高农村劳动力的转移就业和返乡创业 单位有特殊技能的人才到教育培训机构任教。（二十四）做好劳动力市场工资指导价位发布工作，引导用人单位建立培训、考核、使用相结合并与待遇相联系 ...
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信息化建设，建立用工需求调查体系，及时发布劳动力市场供求信息、培训信息和工资指导价位信息，加强劳动力市场供求分析预测，引导劳动力资源合理流动。“十五”后三 企业裁减人员报告制度。加强对关闭破产企业职工安置和正常生产经营企业裁员的指导，规范程序。国有和县以上集体企业关闭破产的，职工安置方案必须经全体职工 ...
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工会、用人单位以及有关行业主管部门的意见。 第七条工会组织应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益。 工会组织或者 单位无同类岗位的，参照用人单位所在地设区的市级人民政府公布的劳动力市场工资指导价位确定。 第二十三条劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准低于国家规定 ...
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制度，完善就业困难人员认定、退出动态管理机制，加强职业技能培训，开展个性化就业指导服务，帮助就业困难人员实现就业。第二十条 地方各级人民政府应当确保零就业家庭至少有 和社会保障政策法规咨询；（二）职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助 ...
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保障行政部门应当大力发展公共就业服务，为失业人员和特殊服务对象提供职业介绍、职业指导、职业培训、社区就业岗位开发服务和其他就业服务。前款所称的特殊 第二十八条公共职业介绍机构应当按照市劳动保障行政部门定期发布劳动力市场工资指导价位，指导用人单位和劳动者有效地进行双向选择，促进劳动力资源的有效配置。第二 ...
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制度，完善就业困难人员认定、退出动态管理机制，加强职业技能培训，开展个性化就业指导服务，帮助就业困难人员实现就业。第二十条地方各级人民政府应当确保零就业家庭至少有 和社会保障政策法规咨询；（二）职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助 ...
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