根据住房补贴系数发放我市住房补贴系数暂定为职工月标准工资的4%。第九条系数补贴分一次性和按月两种方式发放：（一）1999年1月1日前参加工作的 标准计发系数补贴总额，扣除已购买公房或单位住房资助后，一次性直接发给职工本人，计算公式为：系数补贴额＝77元/平方米×（住房补贴面积标准－现住房面积）或：系数 ...
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的办法发放。一次性发放住房补贴额＝发放住房补贴当月工资总额×住房补贴系数×职工累计工作月职工累计工作月的计算，从参加工作之月起至发放住房补贴当月止。 相同。九、国有企业实行住房分配货币化，可根据“因企制宜、方式多样、方案自选、民主决策、稳步实施”的原则，结合属地政策，自行制定实施方案。方案提请职代会 ...
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办应当在2个工作日内批准申请人取得廉租住房保障资格并予以公告，按批准的保障方式进入轮候。第十条申请廉租住房保障应当提交以下资料：(一)申请表及户口簿 居住面积、家庭人口、补贴标准、收入水平等因素确定。第十五条租赁补贴计算公式为：租赁补贴＝(人均保障居住面积标准－人均现有居住面积)*家庭人口*补贴标准* ...
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计算：（一）职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资的月数。职工工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分规定的口径计算。（二）缴存基数 补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，应当根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，应当补缴自《住房公积金管理条例》（国务院令第 ...
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按职工工龄乘以职工住房面积标准与实际住房面积之差乘以每年补贴3.5元。其计算公式如下：住房面积未达标职工住房补贴额＝17元×（职工住房面积标准－实际住房 ）执行。第十一条离退休职工住房补贴的发放1、由民政部门、社保机构或街道办事处代发工资的离退休人员，住房补贴由原工资关系所在单位计发。2、职工离退休时 ...
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天内及参保缴费情况变更后15天内在本单位公示。职工有权采取各种合法方式督促用人单位参加工伤保险及公示参保情况。用人单位工会组织有义务督促用人单位参加 %的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第五十三条本办法由市劳动和 ...
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下岗职工基本生活费标准和失业救济金标准的，其收入按实际支付数计算；（四）享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按单位实际支付数计算 劳动能力的低保对象就业后，家庭月人均收入高于保障标准的，采取保障缓退方式出线。即：就业后保留保障待遇三个月不变，第四个月退出保障，不再享受保障 ...
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，除设计开始前派员来我国进行现场勘察、搜集资料、了解情况外，设计方案、计算、绘图等业务全部在中国境外进行，设计完成后，将图纸交给中国境内企业，对 据实扣除，并可按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。4．残疾人员个人提供的劳务免征营业税。5．对残疾人个人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、 ...
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新钢公司和省建材集团公司核心资产整体上市。支持企业通过认购股权、出让、兼并等多种方式将优质资产注入上市公司，提升上市公司资产规模和业绩水平。支持具备条件的上市 支付1个月工资。对职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业月平均工资低于当地县（市、区）当年最低 ...
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不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的 工资额为元/月或元/时；（2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的 ...
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