特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专应届毕业生的，试用期应按有关规定，一般为12个月。第十八条 的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第二十七条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html-了解详情
但最长不得超过６个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至１２个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得 工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾 ...
//www.110.com/fagui/law_77385.html-了解详情
但最长不得超过６个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至１２个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得 工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html-了解详情
但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得 工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾 ...
//www.110.com/fagui/law_76814.html-了解详情
。二○○三年四月一日北京市事业单位试行聘用合同制有关政策说明1．事业单位签订聘用合同人员的范围事业单位聘用人员（不含聘用具有外国国籍人员以及与其它用人单位保留 试用期。续订聘用合同不得约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_75652.html-了解详情
不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。续订聘用合同时变更工作岗位的,可以重新约定试用期 的,应当退回。第二十二条受聘人员应遵守职业道德和单位的规章制度,全面履行聘用合同,认真负责地完成岗位工作任务。聘用单位制定的规章制度应与法律、法规、规章 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
人员，试用期一般不得超过6个月（被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可延长至12个月）。试用期包括在聘用合同期限内；4．因特殊原因需缓签聘用合同的 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作，或曾 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专应届毕业生的，试用期应按有关规定，一般为12个月。第十八 人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位应按照国家有关规定，及时为解除聘用合同人员办理有关社会保险关系的调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第三十一条聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_52237.html-了解详情
”，是指旅客自行携带、保管的行李。（七）“托运行李”，是指根据水路行李运输合同由承运人运送的行李。（八）“承运人”，是指本人或者委托他人以本人名义与旅客签订 回家或返校，途中有一段乘坐其他交通工具的，经确认后，也可购买学生票。应届毕业生从院校回家，凭院校的书面证明可购买一次学生票。新生入学凭院校的录取 ...
//www.110.com/fagui/law_48602.html-了解详情
事业单位职员聘用备案表》和所需材料按管理权限报市、区人事部门审核备案，应届毕业生由市人事部门统一备案；市外户籍人员持职员聘用备案表和所需材料办理人才 终止：(一)职员退休或退职；(二)职员被开除；(三)职员死亡。第三十条 职员聘用合同解除或者终止后，事业单位应在一个月内到机构编制部门办理该职员出编手续 ...
//www.110.com/fagui/law_237713.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务