；（四）了解并收集被审计经济责任人所在单位财政财务收支概况、机构设置、职责分工、财务运作流程、财务软件的使用以及被审计经济责任人履行经济责任的基本情况 的经济责任审计，应突出对董事长经济决策的科学性、民主性和决策的绩效，以及总经理执行的一致性和执行效果、管理的规范科学进行审计。c类单位的经济责任审计 ...
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协调有序、高效运转，把各项工作落实到单位、落实到岗位、落实到责任人。（三）服务大局，认真履行职责。奥运服务工作事关国家的形象，事关中国旅游的形象， 、协办城市要公布接待单位的投诉电话，开通旅游热线。各旅游企业要建立旅游投诉总经理负责制。（三）建立旅游信息日报制度。奥运期间实行信息日报制度，2008年8 ...
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吊销执业资格证书，终身不予注册。3．违法违规企业管理人员。将其法人代表、总经理、分管负责人(安全总监)和相应的专业技术、管理人员记入企业从业人员信用档案不良 监管外，将建筑市场其它方面监管工作原则上委托建筑市场监察大队负责，明确监管职责，制定监管流程，消灭监管盲区，改变因管理力量有限、监管不到位的现象 ...
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下同）必须诚信勤勉，熟悉业务，有相应的工作经验和决策能力。４．经理（总经理，下同）由董事会聘任或解聘，不能由政府行政机构或股东会直接任免，经理对 自主确定本企业的工资水平和内部分配方式，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，包括年薪和与 ...
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和财务管理，完善旅游统计调查制度，规范旅游企业会计核算，并坚持实行旅游企业总经理离任审计制度。 二、行业自律1、在成立全市旅行社、旅游饭店、旅游景区景点 职工队伍的重要来源。 二、专业培训1、成立九江市旅游培训中心，制订相应的岗位培训制度，力争使现有从业人员90％以上受到相关旅游专业的培训。抓好导游 ...
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与企业法人财产权分离的原则，保障出资者权益，落实企业法人自主权。(三)坚持政企职责分开，推进政府职能转变及宏观管理体制的配套改革。(四)认真贯彻执行《公司法 ，下同)必须诚信勤勉，熟悉业务，有相应的工作经验和决策能力。4.经理(总经理，下同)由董事会聘任或解聘，不能由政府行政机构或股东会直接任免，经理 ...
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平安公司在系统内开展“遵纪守法”评比等系统活动。二是大部分公司加大了对分支机构重要岗位和关键环节的风险管控力度。如人保公司建立了业务、财务、客户服务“三个中心 广泛征求了当地保险公司修改意见，并于2004年2月9日召开了财产保险公司总经理征询会议，再次听取了对《条例》的修改意见，经中国保监会再次修改， ...
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。依照《公司法》规定，确定董事会成员，总经理由董事会选聘，并按照《公司法》确立股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的 经营、多种经营、精深加工和开辟城乡服务市场的做法，扩大就业空间，增加就业岗位。鼓励非公有制企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余 ...
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做到各负其责，规范运作、有效制衡。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的职责，建立集体决策的董事会议事制度。制定具体操作办法，建立外部董事和独立董事 程序进入董事会、监事会，董事长和党委书记可由一人兼任，董事长、监事会主席、总经理及工会主席是党员的可按《党章》及有关规定进入党委会。企业党组织要 ...
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的外部董事的比重，有条件的公司外部董事的比重应占一半以上，董事长与总经理原则上不得由一人兼任。要引导大型公司制企业建立董事会领导下的决策咨询委员会 的用工分配制度，作为转换企业内部经营机制的关键环节，继续推行经营者年薪制、以岗位工资为主体的基本工资和探索生产要素参与收益分配等三项工资制度改革。真正把 ...
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