可按季、半年缴纳,也可一年一次缴纳。每年的4月至次年的3月份为一个缴费年度,逾期不缴纳的,除补缴本息外,按日加收应缴额2‰的滞纳金。 养老保险的企业必须切实履行缴费义务,依法按时、足额缴纳养老保险费。任何企业不得以各种理由拖欠或拒缴养老保险费。第十六条各级劳动保障部门要强化劳动监察手段,严格执行《社会 ...
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的要求,做好国有企业财务监督工作,把国有企业财务管理提高到一个新水平。第一章总则第一条为了规范国有企业财务行为,加强国有企业财务管理,促进国有企业依法 的工资总额不得超过按工效挂钩方案提取的工资总额和企业以前年度工资结余;非工效挂钩企业发放的工资总额按照国家规定的计税工资标准执行。(二)企业购置小轿车 ...
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按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令 二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令 二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局:企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局:企业环境污染及治理、 民营企业,市、县(区)政府重点支持的民营企业。第二十九条 专项资金申报工作每年开展一次,受理时间为期一个月。第三十条 项目单位要对专项资金实行 ...
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原因造成整体进度滞后的按以下办法扣分;1、滞后一个月以下的,最多扣5分;滞后一个月以上,两个月以下的,最多扣10分。2、分项工程实际进度比在检查 、被确定中标后,放弃中标的(招标人附带不合理条件的除外);3、拖欠农民工工资,造成不良后果的;4、违规分包的;5、项目工期因施工企业原因造成整体进度滞后二个 ...
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保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第 的工作年限,每满一年支付相当乙方一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月;乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。第二十四条 ...
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按法定程序确定最终合作伙伴。(四)经公开征集只产生一个受让方的,关键行业和领域中对受让方有特殊要求的,企业实施资产重组中将企业国有产权转让给所属控股企业 、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。(二)职工分流 ...
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滞纳金。用人单位违反本条例规定,克扣或者无故拖欠职工基本养老保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期支付,并按照克扣或者拖欠数额的一倍至五倍支付赔偿金。第三十四 七章 附则第三十九条本条例所称职工,是指依法与用人单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的从业人员。第四十条灵活就业人员参加基本养老保险的, ...
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建 │││││同管理台帐,得3分。 │立劳动合同管理台帐的,扣3分。 ││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工资分│20分│工资按时发放,并且符合工│拖欠工资每超过一个工作周的扣2分; │││配规定和工││资有关政策,得20分 ...
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