本部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实，及时解决试点工作中出现的问题。现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导和规范现代企业制度试点企业（以下 福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营 ...
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维护社会稳定，现就我省推进企业解决工资拖欠问题提出如下意见：一、解决企业工资拖欠问题事关我省改革发展稳定大局劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工 。各地可根据实际情况制定具体操作细则。(五)强化工资支付劳动保障监察执法。各级劳动保障部门要加强对企业的劳动保障法律宣传和教育，增强企业的法制意识。 ...
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劳动保障厅省建设厅省总工会第一条为了规范用工单位支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资 单位根据国家有关规定，通过劳动合同约定或者根据事实形成的劳动关系，应当以货币形式支付给农民工的劳动报酬。第四条各级劳动保障行政主管部门、建设行政 ...
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，从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法报酬权益，按照国务院和省、市政府要求，现将《六安市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（附后）印发 不足50%时，建筑施工企业应当限时（10天内）补足。逾期不补的，劳动保障部门可会同建设行政主管部门商项目业主从应付的工程款（或质量保证金）中 ...
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单位按照国家有关规定，根据劳动合同的约定或者根据事实形成的劳动关系，以货币形式支付务工人员的劳动报酬。第三条 县级以上劳动和社会保障行政部门负责辖区内 管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十三条 企业或者务工人员对劳动和社会保障行政部门作出的行政处罚决定或者行政处理决定不服的，可以依法申请行政 ...
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特制定本实施意见。一、充分认识解决企业工资拖欠问题的重大意义解决企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的 项目农民工工资按时足额发放，保障农民工的合法权益。（四）强化工资支付劳动保障监察执法各级劳动保障部门要加强对企业的法律宣传和教育，增强企业的法制意识 ...
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维护社会稳定，现就我省推进企业解决工资拖欠问题提出如下意见：一、解决企业工资拖欠问题事关我省改革发展稳定大局劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工 。各地可根据实际情况制定具体操作细则。(五)强化工资支付劳动保障监察执法。各级劳动保障部门要加强对企业的劳动保障法律宣传和教育，增强企业的法制意识。 ...
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劳动者以防人数众多时，应按照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》〉第59条，60条的规定执行，即劳动者一方在十人 单位重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金或者其他涉及劳动工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定 ...
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。第十一条 用人单位应具备法律法规规定的各项劳动保护、职业卫生和安全生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇的能力。第十二条 实行 以全日制公办中小学为主的原则，根据本市实际，采取多种形式，逐步解决暂住人口子女义务教育问题。第四条 市、区政府根据经济社会发展制定教育发展规划，要把暂住人口 ...
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章职工的权利和义务第二十四条企业职工依法享有下列权利：(一)获得劳动报酬；(二)获得劳动安全和工业卫生保障；(三)享受社会保险和生活福利待遇；(四)享受企业 规定的其他义务。第二十六条企业职工大会或代表大会有权对企业经营管理的问题提出意见和建议，评议、监督厂长(经理)和其他管理人员，维护职工的合法权益 ...
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