纳入教师在职教育体系。坚持师德考核与业务考核并重，把师德考核结果作为教师聘用、评优评先的重要依据。定期开展学生和家长对教师的满意度调查，提升 参与管理监督的运行机制，不断提升学校管理的科学化、民主化、规范化水平。健全教职工代表大会制度，完善科学民主决策机制。建立中小学家长委员会，引导社区和有关专业人士 ...
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纳入教师在职教育体系。坚持师德考核与业务考核并重，把师德考核结果作为教师聘用、评优评先的重要依据。定期开展学生和家长对教师的满意度调查，提升 参与管理监督的运行机制，不断提升学校管理的科学化、民主化、规范化水平。健全教职工代表大会制度，完善科学民主决策机制。建立中小学家长委员会，引导社区和有关专业人士 ...
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体系。二、加强教师政治思想和职业道德教育（三）加强思想政治教育。各院校对教职工要加强政治思想理论学习，以“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观。 自我调控机制，在加强教师编制管理的基础上，放权于学校，实行学 校自主聘用教师制度。允许学校不受身份限制，面向社会公开招聘具有丰富实践经验的高级技师 ...
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，各级机构编制管理部门应根据市编委办等5个部门联合下发的《关于进一步做好幼儿园教职工编制核定和人员配备工作的通知》（杭 编办〔2009〕99号）规定， 的在岗非事业编制教师，在幼儿园面向社会公开招聘在编 教师时，同等条件下可优先聘用。鉴于历史原因，公办幼儿园根据杭编办〔2009〕99号文件规定核编后， ...
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，各级机构编制管理部门应根据市编委办等5个部门联合下发的《关于进一步做好幼儿园教职工编制核定和人员配备工作的通知》（杭 编办〔2009〕99号）规定， 的在岗非事业编制教师，在幼儿园面向社会公开招聘在编 教师时，同等条件下可优先聘用。鉴于历史原因，公办幼儿园根据杭编办〔2009〕99号文件规定核编后， ...
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的任职资格。培训机构应当建立教师业务考核档案，定期对教师进行业务考核。培训机构应当与其聘用的教职工签订书面合同，依法保障教职工的工资、福利和社会保险待遇等。培训机构聘用外籍人员，应当依照国家有关规定执行。第十三条培训机构应当建立健全学员管理制度，将培训内容、学习成绩、考核鉴定、培训 ...
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。（七）有与之相配套的管理制度，应包括：教学行政管理制度、教师的聘用制度、财务管理制度、学生学籍管理制度、印章管理制度。第七条职业培训机构不得租借 下列职权：（一）制定和修改机构内部规章制度；（二）设置内部管理机构；（三）聘用教师和管理人员，确定教职工工资收入标准；（四）根据机构的规章制度对教职工和 ...
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检查安全工作，及时消除隐患，积极防范事故发生并妥善处置突发性事故。第九条教职工应自觉遵守国家安全法律法规和行业安全规定，认真履行安全教育职责，学会运用 食堂工作人员应经卫生防疫部门批准，实行持证上岗，并进行定期查体。学校不得聘用传染性病源携带者或患有传染病的人员从事食堂工作。食堂工作人员在出现咳嗽、 ...
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或生产服务一线实践。加强双师型教师队伍建设，制定和完善职业院校兼职教师聘用政策。五、深化教育教学改革，形成政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、 制度改革为重点，深化公办职业学校的内部管理体制改革。进一步落实职业院校的办学自主权，全面深化教职工全员聘用制度、岗位管理制度和内部收入分配制度改革，充分调动 ...
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核准后，由校董会聘任；副校长由校长提名，校董会聘任。第十八条 私立高等学校教师的任职资格，与公立高等学校的教师相同。教职工户籍解决办法与公立高等学校相同。教职工工作调动或聘用，属专业技术人员和行政人员，由各级人民政府人事部门管理；属工人身份的，由各级人民政府劳动部门管理。教职员工的工资待遇，由学校 ...
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