七条 开办职业介绍机构必须具备下列条件：(一)有机构名称、章程；(二)有固定的场所及相应的工作设施；(三)有5万元以上开办资金；(四)有明确的 职业培训单位和求职人员提供培训信息；(四)指导用人单位和择业求职人员依法签订劳动合同。取得劳动部颁发的《境外就业服务许可证》或者对外贸易经济合作部颁发的《外派 ...
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。特殊情况下，经发证机构批准，报锅炉压力容器安全监察局备案，可以延长使用期限，但不得超过半年；（２）各级锅炉压力容器安全监察机构，应对持有制造 用 登 记 证 ｜ ｜ ｜ ｜ 单位名称： ｜ ｜ 名称及型式： ｜ ｜ 按照劳动人事部锅炉压力容器安全监察局制定的有关压力容器使用登记的规定，经审查合格， ...
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法摊销。受让或投资的无形资产，法律和合同或者企业申请书分别规定有效期限或受益期限的，按法定有效期限与合同或企业申请书中规定的受益年限孰短原则摊销； 往来帐款也不得确认为坏帐。（二）纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关、劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按 ...
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具有完全民事行为能力的下列公民，可以申请从事个体经营或者开办私营企业：（一）城镇无固定职业人员；（二）农村村民；（三）辞职、退职人员；（四）法律、 企业名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向 ...
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具有完全民事行为能力的下列公民，可以申请从事个体经营或者开办私营企业：(一)城镇无固定职业人员；(二)农村村民；(三)辞职、退职人员；(四)法律、法规和政策允许 登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同 ...
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人员实行劳动合同制。用人单位与录用人员应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。第五章 法律责任第二十六条 违反本条例第九条第二款规定，擅自 在职业介绍活动中玩忽职守，给劳动者或用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第三十条 用人单位擅自录用无本条例第十九条规定证件的外来人员的，由劳动、 ...
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十六周岁的未成年人；（三）招（聘）用无合法身份证件人员；（四）招（聘）用未解除或未终止劳动合同人员；（五）收取招聘费用、保证金、抵押金； 并建议工商部门吊销营业执照，或建议原登记管理机关办理撤销登记；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。第四十条职业介绍机构违反本规定第二十七条，未明示合法证照、服务项目 ...
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公共娱乐场所的,定期轮换。第十九条保安服务企业聘用保安人员,必须与其签订劳动合同,并依法为其办理社会保险。第二十条派遣保安人员从事具有特殊危险性的工作时 的过错或者保安人员的失职给其服务的客户造成损失的,保安服务企业应当依法赔偿。第三十八条具有下列情形之一的,当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 ...
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经营业绩的中小客车经营企业经营：（一）无投标人或者无中标人的线路；（二）取得线路经营权的企业在经营期限内放弃经营权或者受到取消经营权处罚的线路。 机构，建立相应的管理制度。第二十七条企业招用司乘人员应当依法办理劳动用工手续，签订劳动合同，参加社会保险，招用异地驾驶员的，应当办理异地委托管理手续。第二十 ...
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具有完全民事行为能力的下列公民，可以申请从事个体经营或者开办私营企业：(一)城镇无固定职业人员；(二)农村村民；(三)辞职、退职人员；(四)法律、法规和政策允许 登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同 ...
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