代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）福建省第十届人民代表大会 一个月工资的经济补偿金。原固定职工月工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低 ...
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，根据党的十六届三中全会关于“统一各类企业税收制度”的精神，2007年3月16日，第十届全国人民代表大会第五次会议审议通过了《中华人民共和国企业所得税法》 ，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。据此，实施条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。同时将工资薪金 ...
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人事局、劳动保障局，各副省级市人事局、劳动保障局:2008年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例 基数。规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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津贴，以上年度全市职工日平均工资为基数计发。中班津贴按不低于5％的比例确定计发，夜班津贴按不低于10％的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角 的相关规章制度，并告知全体劳动者。严格按照本办法的规定和标准，及时调整相关工资、社会保险和福利待遇。用人单位可以根据实际情况，通过职工(代表)大会或集体协商， ...
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相应门诊专科医疗费用，个人账户不足支付且医疗保险年度内费用超过市上年度在岗职工平均工资5%以上的，超过部分的70%列入基本医疗保险大病统筹基金记账范围或由地方补充 计算，下半年按上年度本市在岗职工月平均工资计算。第一百零九条本办法所指医疗保险年度为7月1日至次年6月30日。第一百一十条本办法所指以上、 ...
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指数取值问题。对于选择临界指数按“1”计算的统筹地区，所属参保人按临界工资计算临界指数高于“1”的，可按临界工资计算临界指数。 三、关于确定过渡性养老金计发 年7月1日后才开始实施企业基本养老保险的，其连续工龄计算截止到1998年6月30日。视同缴费指数以本人视同缴费年限截止时点年度所在省职工（在岗 ...
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提出工伤认定申请。遇到特殊情况，报经市劳动保障行政部门书面同意，申请时限可以延长30日。驻抚中省直用人单位、市属用人单位职工工伤认定，由市劳动保障行政部门直接受理； 伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；无法计算12个月平均缴费工资的，按照市上年度职工月平均工资计算。本办法所称生命余年是指统筹地区 ...
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工作之月起缴纳基本养老保险费，缴费基数按参加工作之月的见习期工资计算；转正定级后，按转正定级工资为基数。受行政开除留用处分以及被判处刑罚宣告缓刑的职工， 之日起６０日内办理基本养老保险参保缴费手续，新成立的事业单位应自批准成立之日起６０日内办理基本养老保险参保缴费手续。１２、本细则自２００７年１月１日 ...
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单位应当按照下列规定参加工伤保险统筹：（一）用人单位应当从取得工商营业执照之日起到社会保险经办机构办理工伤保险登记，其程序和办法与养老、医疗保险一致。（ ，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照本市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照 ...
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职务工资(同上)的15％。未参加1985年工资制度改革的，如按原京人工(1987)11号文件计算困难补助金额，高于新办法计算的金额，仍可按原办法执行 。所需经费按现行财政体制分别负担。1993年10月1日以后办理退休手续的，其退休费的计算办法将按国发(1993)79号和国办发(1993)85号文件执行 ...
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