用人单位承担。第十四条提出工伤认定申请时应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系 、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（三）工伤职工或者直系亲属对 ...
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十七条拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或被拆迁房屋承租人在协议约定的搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。诉讼 房屋由被拆迁房屋承租人继续承租，被拆迁人应当与被拆迁房屋承租人重新订立房屋租赁合同。拆迁出租房屋实行产权调换不能一次性解决安置房屋的，过渡期间的租金损失由 ...
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申请受理后，如用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第四章 个月的本人工资。第三十条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动 ...
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四条 银行、信用社贴现货款按贴现票据的面值计价入账，贴现票据价值与支付给贴现申请入款项之间的差额，作为贴现利息收入计入当期损益。第四十五条 银行、信用社 按合同或申请书中规定的受益期限确定；(三)法律、合同或申请书均未规定法定有效使用期限和受益期限的，应按预计的受益期限确定；(四)受益期限难以预计的， ...
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关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；(四)工伤职工或者其直系亲属 ...
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一注册有效期为二年。注册建筑师注册有效期满需继续执业的，应在注册有效期届满三十日前，按照本细则第十五条规定的程序申请延续注册。延续注册有效期为二年 证书副本的复印件；（三）与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；（四）工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、劳动仲裁机构出具的解除劳动关系 ...
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应按合同或申请书中规定的受益期限确定；(三)法律、合同或申请书均未规定法定有效使用期限和受益期限的，应按预计的受益期限确定；(四)受益期限难以预计的，应 和居民储蓄存款，按照国家规定的适用利率分档次计提应付利息。2.计提应付利息的时间和方法：各项存款于每季(月)末，用平均余额按适用利率提取当季(月)的 ...
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如果合同中没有规定违约金的条款，则可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行，有关条例对违约金未作规定，而违约又未给对方造成损失的，可以根据实际情况酌情 协议履行。三、关于诉讼时效问题《经济合同法》第五十条规定，经济合同当事人向合同管理机关申请调解或仲裁，应从其知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出， ...
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。取得导游资格证书的人员，经与旅行社、景区（点）订立劳动合同或者在本市旅游行业组织注册，可以申请取得相应的导游证。导游人员为旅游者提供导游服务，应当遵守法律 ）向旅游、工商等行政管理部门投诉；（四）旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议的，申请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。第六十五 ...
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行政机关备案。 律所没有建立聘用人员管理制度的，扣1分。 1 将律所与聘用人员签订的劳动合同与律所全体聘用人员名单进行核对，发现有不签、漏签劳动合同情形的 扣分。 1 检查针对新执业律所的培训和指导有否得到有效实施，没有相关培训、指导记录的，扣1分；没有注册执业未满一年的新执业律师的，不扣分。 1 三 ...
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