探索党管干部与市场化选聘经营管理者相结合的有效实现途径，充分发挥人才市场和劳动力市场的作用。探索多种形式的薪酬激励制度。 四、推进事业单位改革9． 增强统筹地区社会保险保发放责任。完善企业职工基本养老保险制度，探索做实个人帐户的办法。完善各类就业人员的参保缴费政策，进一步扩大社会保险覆盖面。完善多层次 ...
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有关幼儿教育事业经费开支的制度和规定，保障政策性经费到位。?劳动保障部门在研究探索农村养老保险制度时，要统筹研究农村幼儿教师的养老保险问题；要督促用人单位 改革和发展的热点、难点问题，并制订相应的政策和措施，推动当地幼儿教育的改革与发展，要把幼儿教育工作作为各级领导任期责任目标和政绩考核的重要内容。 ...
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社会保险信息、统计数据的采集、整理、分析及管理工作，负责全区社会保险信息管理系统的方案设计、组织实施、运行管理、网络管理工作。（七）制定全区缴费 负责经办原中央行业统筹企业职工养老保险、自治区区级机关事业单位合同制工人和企业化管理事业单位工作人员养老保险、自治区直管单位职工医疗保险基金管理工作。（九） ...
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流动机制，消除制约人才流动和人才市场发展的政策性、体制性障碍，把机关、企业、事业单位人员的进出口与市场紧密衔接起来，扩大面向社会公开招聘选拔的范围。(十)大力 和药品放心工程取得实效。(二十六)按照政事分开的原则加快推进事业单位改革。一是对事业单位分类定位。根据其承担的社会职能，提供的产品和服务，区分 ...
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的中级专业技术资格4、大中专毕业生初次专业技术资格认定5、国家公务员行政奖励6、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇7、因公出国、赴港澳地区人员政审8、申办《 解除）4、技工学校招录新生5、职工养老保险待遇和老年津贴6、职工失业保险待遇7、职工工伤保险待遇8、职工生育保险待遇9、破产、解散等企业离退休人员 ...
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、事业单位同类人员确定工资标准；实行养老保险企、事业单位的，其分流前的工作年限由社会保障部门视作养老保险缴费年限，单位和个人不需补交；从事专业技术工作的人员 办法。（三）在机构改革和人员分流安排期间，要认真执行市纪委、市委组织部、市人事局、市编办《关于加强机构编制管理、严格控制机关事业单位进人的通知》 ...
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技术资格 4、大中专毕业生初次专业技术资格认定 5、国家公务员行政奖励 6、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇 7、因公出国、赴港澳地区人员政审 8、 ) 4、技工学校招录新生 5、职工养老保险待遇和老年津贴 6、职工失业保险待遇 7、职工工伤保险待遇 8、职工生育保险待遇 9、破产、解散等企业离退休 ...
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标准的，可按照房改政策享受一次性住房补贴，补贴费与原机关人员同等对待。 八、分流去事业单位的人员，养老和医疗等社会保险待遇按国家有关规定执行。分流去 劳动保障部门确认，一律视作养老保险缴费年限，单位和个人不再补交。2005年底以前按法定年龄退休的分流人员，如领取的养老保险金低于原机关标准的，其差额部分 ...
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失业救济金期间按规定可以退休的，由劳动就业服务机构按职工养老保险规定为其办理退休手续，享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满，距法定退休年龄不足2年 基金的，依法处理。第七章附则第四十八条国家机关、社会团体、事业单位职工的失业保险办法，在省人民政府根据国家有关规定作出规定前，仍按现行办法管理 ...
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安置及无军籍退休退职职工移交。从省政府规定之日起，驻浙部队机关事业单位及其职工应当按照当地政府有关规定，参加基本养老保险统筹和失业保险，按时足额缴纳养老保险费和失业保险费。在此之前，按国家和省规定可计算的连续工龄视同缴费年限，劳动合同制职工应从招收录用之日起按 ...
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