根据中共中央《关于科学技术体制改革的决定》、国务院《关于促进科技人员合理流动的通知》和《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》精神,为进一步放宽放活我省 。组织人事关系、档案由县(区)组织人事部门管理。凭县(区)人事部门的证件,公安、粮食部门办理户粮手续。 十二、到农村牧区集体和乡镇企业工作的科技人员 ...
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解除聘用合同,需报主管部门批准或备案的,必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心,办理失业保险证明。第三十一 仲裁。第七章落聘人员管理第四十条在首次聘用工作中,对不愿签订聘用合同的原固定制工作人员,可给其两个月享受原工资福利待遇的自行流动期,由其在 ...
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对专业技术人员年度考核的重要内容和职称评定、职务聘任、人才流动的必要条件之一,并进入本人的业务档案。把继续教育工作纳入单位的目标管理和行政领导人 ,推行聘用制和签订聘用合同工作;(三)选择部分条件成熟的文化单位开展事业单位人事制度改革试点工作;(四)选择贵州工业大学等单位作为绩效挂钩、生产要素参与分配 ...
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解除聘用合同,需报主管部门批准或备案的,必须按规定办理有关手续。被解除聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心,办理失业保险证明。第三十一 仲裁。第七章落聘人员管理第四十条在首次聘用工作中,对不愿签订聘用合同的原固定制工作人员,可给其两个月享受原工资福利待遇的自行流动期,由其在 ...
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事业单位用人制度改革,全面推行聘用制度,建立符合事业单位各类人员特点的任用制度,积极推行固定岗位和流动岗位相结合的灵活用人方式。根据建立市场经济体制和参加 ,使市场在人配置中起基础性作用。大力推进和发展人事代理,规范人事代理行为,做好人才档案管理工作。建立人才中介服务标准体系,提高人才市场社会化服务 ...
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不同程度地实行经营动作的文化事业单位,要赋予充分的人事管理自主权,提高流动岗位所占比例,促进人员流动;对直接面向市场,自主经营、自负盈亏的文化事业单位, 要按照有关规定及时办理人事行政关系、档案接转以及社会保险关系调转等手续,做好后续工作。 14、建立岗位管理制度。文化事业单位要按照科学合理、精简效能 ...
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单位。三是市场配置的基础性作用得到发挥。2000年,全省人事系统各级各类人才市场接待流动人员208.24万人,择业人才达190.36万人,达成 少。高层次科技人才青黄不接,科研和技术服务业人才、技能型人才增长缓慢,高素质经营管理人才缺乏,新兴产业特别是信息业人才供不应求。(二)人才资源开发工作出现一些 ...
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各单位应制定专业技术职务的岗位职责,建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条考核工作由干部主管部门负责,考核时吸收评审委员会有关成员参加, 较高专业技术水平、坚持原则、作风正派、办事公道的高级专业技术人员和主管领导以及人事、技术管理部门的同志担任(向部报航运技术专家人选时,应将本单位 ...
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的劳动行政部门或人事行政部门所属的人才交流服务机构管理。外资企业的专业技术人员和经营管理人员的人事档案,由人才交流服务机构管理,工人的人事档案,由劳动行政部门所属的职业介绍机构管理。关联法规:地方政府规章(1)条第十三条外商投资企业公开招聘在职职工,除国家有关政策规定限制流动的人员外, ...
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经商等活动或者以生育为目的异地居住,可能生育子女的已婚流动人员(以下简称已婚育龄流动人口)。第三条流动人口的计划生育工作由户籍所在地和现居住地的地方人民政府共同管理, 》,并提交下列证明:(一)本人的户籍或者身份证明;(二)本人的人事、档案管理部门或者村(居)委会出具的婚育状况证明。第二十二条我市各级 ...
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