的有关规定，每年在固定资产更新改造资金中，专项提取百分之十到二十，作为劳动保护措施经费，不足部分可以从利润包干结余资金中补充一部分。企业不得以任何理由 必须在事故发生之日起十五日内向主管部门、劳动部门、工会组织报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向主管部门申请延期。企业主管部门在接到报告书后 ...
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社会保障，提高妇女平等参与经济和共享社会资源的程度。3.女职工享有特殊劳动保护。4.减少妇女贫困。具体目标：1.实现男女平等就业，女性从业人员占从业 ，对女性戒毒人员进行综合矫治和跟踪帮教，积极创建“无毒社区”。5.逐步建立保护妇女的法律援助和社会救助网络，因地制宜建立遏制家庭暴力的工作机制。建立多种 ...
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特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工 ）条第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的， ...
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社会保障权利。城镇职工生育保险覆盖面达到90％以上。4．保障女职工享有特殊劳动保护。5．缓解妇女贫困程度，减少贫困妇女数量。(二)策略措施。妇女与 尊重妇女、尊老爱幼的家庭关系，倡导科学文明健康的生活方式，鼓励夫妻共同承担家务劳动。至强化城市环境综合治理，减少家庭、工作场所以及其他环境中有毒有害物质对 ...
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企业集体合同，扩大签订女职工特殊权益保护专项集体协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度。督促企业建立劳动安全卫生制度，设置女职工 贯彻实施《妇女权益保障法》的执法监督和民主监督。充分发挥女性人民陪审员、劳动保障法律监督员、巾帼维权志愿者队伍的作用，建立依法维护妇女合法权益的社会支持 ...
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安全及卫生保健设施。 (3)落实女职工“四期”特殊劳动保护措施。 4.妇女享有与男子平等的社会保障权利。 (1)女职工享有与男子平等的参加企业基本养老保险 适宜、安全、清洁、优美的人居环境，提高妇女的生活质量。 (2)提高家务劳动的社会化程度，不断推动生活方式的转变。 (3)建立文明、科学、平等、和谐 ...
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和机会。3.妇女享有与男子平等的社会保障权利。4.保障女职工享有特殊劳动保护。5.逐步减少贫困妇女人数。具体目标──实现男女就业机会均等，逐步消除就业 全社会维护妇女合法权益意识，增强妇女依法维护自身合法权益的能力。3.建立保护妇女合法权益的社会监督机制，加强执法监督，提高维护妇女合法权益的执法水平 ...
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用人单位可根据实际情况自行决定。 四、劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊劳动保护40、劳动法规定的“国家劳动安全卫生规程和标准”在执行中应当包括国家 医疗期的报批，县(区)属企业(包括县属以下企业、乡镇企业、私营企业)报所在地县劳动行政部门审批；市(地、州)属以上企业(包括省属、中央在川企业、外商投资 ...
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在农村，随着产业结构的调整，广大农村妇女从业领域不断拓宽，300万有劳动能力的妇女在种植业、养殖业和加工、服务、流通领域发挥了重要作用。男女受 平等的社会保障权利，逐步提高城镇职工生育保险覆盖面。4.保障女职工享有特殊劳动保护。5.保障男女同工同酬。6.缓解妇女贫困程度，减少贫困妇女数量。 (二)策略 ...
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为：“用人单位应当按照国家和本市有关女职工和未成年工劳动保护的规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。具体办法由开发区管理委员会制定。”十九，删除第二 水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。用人单位在停工未与劳动者解除劳动合同期间，应当向劳动者支付生活费。具体标准和办法由开发区管理委员会制定。第十 ...
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