的外商投资企业，要区别情况，积极扶持，努力办好。二、保障外商投资企业用人的自主权。企业董事会是企业最高领导机构，有权处理该企业总经理和其他高级经营管理 根据生产经营需要，自行确定机构设置和职工数量；招工指标只向劳动人事部门备案，不需报批；职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所需职工，除合同规定 ...
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事业单位改革具体实施办法，健全和完善相关配套政策；稳妥推进用人制度改革，规范和完善聘用制度，积极推行岗位设置和管理制度，健全新进人员公开招聘制度和在职人员 合同规范化管理标准》，建立和完善劳动合同统计、监督管理和争议处理制度（责任单位：市劳动和社会保障局）。（二十三）进一步加强人才市场建设。进一步健全 ...
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，女40岁以上的下岗待业人员，并签订三年以上用工合同的，试点国有企业可按人均不超过一万元的标准向用人单位支付安置费，费用可从工资基金中列支。(四)鼓励试点 下岗待业人员受聘于外省市的企事业单位。与原企业签有劳动合同的，经与企业签订协议后，其劳动关系可暂作保留，时间一般不超过三年。(二)允许下岗待业人员 ...
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再就业。对已经隐性就业的人员，要督促他们与原企业解除劳动关系，与新的用人单位签订劳动合同。 四、各地要进一步深入开展政策宣传、教育活动，组织广大 认真学习有关政策规定，切实转变就业观念，消除等待观望思想，加快下岗职工进中心、签协议的工作进程。 五、做好提高国有企业下岗职工基本生活保障水平工作，关系到 ...
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办学经费除外)调剂使用。但是，必须确保村提留和乡统筹费的提取比例，以乡为单位不超过上一年农民人均纯收入的5％。对违反规定者要追究主要领导人的行政责任 。集资资金(包括农民完成义务工、劳动积累工以外的投劳折资)，除用于非盈利的农村公益事业建设外，一律实行有偿使用，保本计息，签订合同，到期后按规定还本付息 ...
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一套必要的固定资产领用登记簿(卡)，领用登记簿(卡)上记实物数量，不记金额，并定期与各单位或领用人核对。第四十二条 固定资产的清点固定资产每年必须全面清点一次 并及时结报。三、对预收预付和借入借出款，必须严格按照签具的合同的协议执行。四、检疫单位因短期周转需要，确实有偿还能力的，可向财政部门申请借用“ ...
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人员再就业的工作成效作为部门考核的重要内容，严格按规定执行有关税费减免政策，不得以完成税费征收任务为由对落实税费减免的有关政策打折扣。对按政策减免的税费 加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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中应有携带子女的相关材料）；3.学生家长在厦与用人单位签订的期限为一年以上（含一年）的劳动合同（劳动协议）或合法有效的个体工商营业执照。家长可凭上述“ 合格时间为准，但不计入当年应届毕业生数。第二十九条学生修业期满，达到毕业、结业程度，学生就读学校应在其义务教育登记卡上填写毕、结业证书号，签盖公章后寄 ...
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个技术出口和引进项目。对外承包工程和劳务合作要达到1.2万人次，新签合同金额9000万美元。出台“赴南朝鲜本土劳务管理办法”，争取珲春市、吉林市对独联体 人才合理流动的政策措施。今后必须打破人才唯地区、部门、单位所有的界限，放活各类人才，任何单位不得以任何理由限制人才的合理流动。完全下放企业干部管理 ...
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街道)成人教育阵地建设，配足配好成人教育中心校专职教师，逐步形成政府资助、用人单位出资、培训机构减免费用、农民适当分担的投入机制。加强农村劳动力转移培训 职业学校和培训机构要对进城务工农民积极开展职业技能培训。 18、加强农村学校劳动实践基地建设。区县政府要根据本地实际和学校课程改革的需要，为农村学校 ...
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