合同法》第五章针对目前企业工资分配存在的突出问题明确规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬等事项订立集体合同或工资调整专项集体合同。 的义务及违约责任工资集体合同生效后，双方都必须严格执行。任何一方不得随意变更或解除。企业法定代表人更换的，不影响工资集体合同的履行。 企业要建立健全 ...
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依据：《人事部关于印发〈国家公务员职务升降暂行规定〉的通知》8．市属用人单位接收毕业生情况依据：《市人事局关于填报毕业生需求计划的通知》北京市劳动和 ：卫生部发布的《消毒管理办法》6．医师(包括乡村医师)资格认定、注册、变更(中医医师由市中医管理局审批)依据：《中华人民共和国执业医师法》7．医用高压氧 ...
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。严重过失包括严重违反劳动纪律、企业规章制度的，严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的以及被依法追究刑事责任的。企业不得因协商代表履行 劳动行政部门审核。第二十条劳动行政部门应当依法对下列内容进行审核：(一)合同双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；(二)合同内容是否与法律、法规的规定相 ...
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债权金融机构重新签订借款合同，按期偿还金融机构贷款本息。十一、国有中小企业产权变更，要优先在净资产中进行如下扣除：(一)改制前企业离退休人员的基本养老金和 出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职 ...
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处以30000元以下的罚款：(一)新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的；(二)劳动安全卫生设施质量达不 (三)未经批准变更新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设计内容的；(四)不按规定配备劳动安全卫生设备或设施的。 3.第二十七条修改为：“用人单位违反国家 ...
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”更名为“用人单位综合管理费”。 三、各区县、各有关部门应严格执行本通知的规定取消收费项目和调整收费标准，对转作经营服务性收费的收费项目，由执收主体依法办理 持《票据购印证》、《收费许可证》到同级财政、物价部门办理收费项目的注销及变更手续。 六、本通知自2003年2月1日起执行，过去有关规定与本通知不 ...
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保障职工民主权利的实现。工会通过劳动保障法律监督制度和劳动争议处理制度，监督用人单位执行劳动保障法律法规，参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，保障职工 依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，企业或者主管部门应当依照国家 ...
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中介服务资格的认可、发证 181、流动人员因私出国出境政审的审批 182、用人单位发布人才招聘启事的审批 183、专业技术资格(执业资格)考试报名、考务收费 184 二次供水单位和涉及饮用水卫生安全的产品(接水材料、管材、管件、水处理剂、除垢剂、水垢处理器等)的生产企业卫生许可证的审批、变更 521、 ...
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制度，取消不同所有制之间和城乡之间劳动者的身份界线，确立劳动者在劳动力市场的主体地位，实现劳动力自由流动和平等竞争。加大户籍制度改革力度，全面清理并取消 要按照培训业绩进行，以提高培训资金的使用效率。 18.切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定 ...
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技术作价总额占企业注册资本的比例可以放宽到50%。(二十二)现有外来投资企业需要变更登记的，只按规定收取工本费。 六、劳动用工政策(二十三)外来企业依法自主确定 后自主招收员工。外来企业与区内企业合资、合作，用工单位主体发生变化的，应由变化后的用工主体继续履行原劳动合同。因合资、合作导致劳动合同不能 ...
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