执一份备查。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话 出现，本合同即行终止。2．本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方 ...
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城镇基本养老保险制度相衔接的农民工养老保险制度。在我市稳定就业的农民工，用人单位应当按规定为其办理参加企业职工基本养老保险手续，按时、足额缴纳养老保险费； ，依据本辖区经济发展情况，逐步增加公共财政支出，健全覆盖农民工的城市公共服务体系。城市和用人单位的公共设施、公共文化体育设施及场所，要向农民工开放 ...
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城镇基本养老保险制度相衔接的农民工养老保险制度。在我市稳定就业的农民工，用人单位应当按规定为其办理参加企业职工基本养老保险手续，按时、足额缴纳养老保险费； ，依据本辖区经济发展情况，逐步增加公共财政支出，健全覆盖农民工的城市公共服务体系。城市和用人单位的公共设施、公共文化体育设施及场所，要向农民工开放 ...
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1）条第十三条 劳动行政部门可以根据需要向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》。用人单位应当据实作出书面答复。第十四条 劳动 1）条第十七条 劳动行政部门应当加强对劳动合同行为的监督管理，对因用人单位或者劳动者违反劳动合同给对方造成损害或者经济损失的，劳动行政部门可以依法责令 ...
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框架。大力实施积极的就业和再就业政策，改革城乡分割的就业管理体制。用人单位招用劳动者，要按照公开竞争、平等择优的原则，全部进入劳动力市场，不得以户籍 ，并按时足额缴纳工伤保险费。实行农民工参加工伤保险实名制，农民工人员变化时，用人单位应当自招用或解除劳动合同之日起30日内将有关情况报工伤保险经办机构。 ...
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单位工资发放情况要实施重点监控，建立工资支付档案。对存在问题的用人单位，责令其定期向劳动保障部门报送工资支付书面材料。有条件的地区探索建立企业工资支付 标准每两年至少调整一次的政策规定。在调整最低工资标准时充分考虑经济发展水平、劳动者个人缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，使月最低工资标准逐步达到 ...
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企业不予办理有关手续的，由劳动监察机 构予以查处。劳动者与改制企业发生劳动争议时，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。(六)国有企业改制后继续执行 规定解除劳动合同的，应当 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济补偿。用人单位依据《劳动法》第23 ...
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保护、安全卫生生产条件；二、具有支付劳动报酬和提供保险福利待遇的能力；三、具备向外地劳动者提供食宿、基本生活、卫生等条件。第十四条用人单位招用外地劳动者，必须向 的外地劳动者合同期满并已离昆的证明。第十六条劳动就业服务机构应当及时审查用人单位的招用申请。凡符合条件的，应自接到申请之日起五天内作出答复， ...
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八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本条前款的规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第十八 技术考核管理规则》及其他有关规定执行。第七章劳动保护职责第三十四条综合经济管理部门、行业管理部门和企业主管部门在劳动保护工作方面，按照有关规定负有下列职责 ...
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基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。第二十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。职工被认定 经办机构办理工伤保险变更登记。第三十条 用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。国家另 ...
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