就业服务信息化建设，健全劳动力市场信息网及其公开发布系统，提供及时、便捷的就业信息服务，把就业信息更直接地送到下岗失业人员面前。同时，要规范劳动力市场秩序， 社会公平。城镇新成长劳动力在劳动力市场中最活跃、最有竞争力，也是用人单位招聘的主要对象。做好青年就业工作，实行劳动预备制度，加强职业教育和培训， ...
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订单、跨区域培训，引导流动人口劳动力有序转移就业。公共就业和人才服务机构应当对有就业愿望的流动人口免费提供职业信息、职业指导和就业失业登记等服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等 ...
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。建立城乡一体的劳动力市场。各级劳动保障部门下属的公共职业介绍机构要为用人单位招聘和农村劳动力求职提供及时、方便、快捷的服务，免费为本地农村劳动力提供 标准化村卫生室、便民农家店、体育健身器材等设施。每一个试点站统一配置集农业信息查询、农科热线、远程教育、出行指南、电子商务、村务公开、政务公开、农业 ...
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职工服务窗口，为下岗职工职业介绍实行“三免两优”：免费办理求职登记、免费提供职业信息、免费介绍就业，优先为下岗职工介绍就业、优先为招用下岗职工办理手续；为下岗 后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系和领取工商执照并已从事半年以上个体劳动 ...
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防汛抗旱、林木采伐监督、农机监理和有关规费的收缴等工作。?5.负责做好农产品信息的收集和发布工作及农口有关统计工作。? (二)不再保留乡镇工业办公室、船舶管理站 试行人员聘用制度的意见》，结合此次乡镇事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴 ...
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和创业能力的培养。3.加强职业教育信息化建设，运用现代化教育教学手段，推进现代信息技术在教育教学过程中的应用。要积极发展现代远程职业教育，开发职业教育 企业招工和工商登记等环节认真把关，严格执行劳动者就业、上岗的有关制度。用人单位招聘属于国家规定实行就业准入控制职业员工的，必须从取得相应学历证书或职业 ...
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1、劳务中介组织的业务活动；2、劳动合同的订立和履行的情况；3、用人单位招聘职工和用工情况；4、劳动者的工作时间；5、承办境外承包工程、对外劳务合作 ，不得滥用职权、徇私枉法，不得谋取任何直接或者间接利益；二、不得泄露用人单位或者劳动者的有关保密资料和信息；三、为举报人保密。第四章劳动监察程序第十六条 ...
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信息的收集、整理和发布工作。要加快信息沟通与传递速度，提高信息的时效性和利用率，切实为用人单位与高校毕业生的双向选择提供有效服务。对于自治区人事厅、 有关部门的协调配合，统筹安排，精心组织，努力为2004年高校毕业生就业和用人单位招聘人才搞好相关服务。同时，要积极探索促进高校毕业生就业工作的新思路、新 ...
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重点街道、乡镇联网运行。要在人力资源市场提供和发布用人单位招用人员和求职者求职信息、培训机构培训信息，市县两级要建立就业服务网站，提供网上职业介绍 监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为。要进一步抓好用人单位用人就业登记和空岗报告，规范劳动者求职、用人单位招聘和职业中介行为。要认真落实就业准入制度、 ...
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确定培训专业，开发实用培训项目。建立培训机构与用人单位的信息联络渠道，为培训机构提供培训定单，为用人单位提供用工菜单。对青年失业人员，可鼓励其 失业人员参加培训提高技能，开展职业指导等专项就业服务；结合我省每年'春季劳务招聘洽谈大会'、'春风行动'、'再就业援助月'、'心连心送岗上门'等活动，促进技能 ...
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