协商，签订集体合同；区域性工会、行业性工会、产业工会代表职工与相应的企业代表或用人单位代表进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工与企业以及实行企业化 报酬和福利待遇标准，支付赔偿金，或者责令该单位给予本人上一年度收入两倍的赔偿，并按照劳动法律法规的有关规定支付经济补偿金：(一)依法组织工会或者参加 ...
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)为特殊群体人员和长期失业者的就业提供专门服务；(六)指导求职者和用人单位办理用工手续，签订劳动合同、劳动合同鉴证以及办理社会保险等手续；(七)劳动法律咨询 主要负责人予以行政处分；违反本条例规定，给求职者或者用人单位造成经济损失的，应当依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条 当事人对 ...
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热或者停止供热。”（二）第四十一条（三）项修改为：“供热单位未办理资质审查手续的，责令限期补办手续，并处以500元至1000元罚款，擅自经营城市供热的， ”（三）第七条修改为“用人单位聘用流动人员，每年应当按流动人员两个月档案工资及各项补巾，向市或县（市）机关事业社会保险机构缴纳待业人保险基金。”（四 ...
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、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业 等，按国家规定执行。第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地 ...
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劳动者工资、执行最低工资标准和工资发放月报制度情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业 责任。人力资源和社会保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。第二十三条 本规定自发布之日起施行。...
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养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险。县级以上人民政府对参加社会保险个人缴费确有困难的残疾人，给予社会保险补贴，有条件的地方应当逐步提高补贴标准。第十条县级 单位无法定理由拒不安排残疾人就业的；（三）用人单位未依法为残疾人缴纳相关社会保险费用的；（四）挪用、克扣、截留、侵占残疾人事业募捐款物、减免的 ...
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所承租的公共租赁住房擅自转借、转租、改变用途的，或无正当理由连续3个月未居住的，或累计3个月以上未缴纳租金的，或合同期满不符合续租条件的， 住房保障机构不受理新就业人员个人申请。新就业人员、外来务工人员申请承租政府提供的公共租赁住房的，用人单位承担担保责任。第十九条新就业人员、外来务工人员申请用人单位 ...
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的，对单位可以处十万元以下罚款，对个人可以处一千元以下罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任：“（一）擅自安装、改装、拆迁管道燃气设施或者改换气瓶检验标记的；“（ 和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位有本条例第九条第三项规定情形的，由社会保险征收机构限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按 ...
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，分级经办，社会保险实行市级统筹后，按市级统筹的有关规定执行。第二章生育保险基金筹集和管理第五条生育保险基金由下列各项构成：（一）用人单位缴纳的生育 和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。第二十二条职工自用人单位缴纳生育保险费次月起享受本办法规定的相关待遇。第二十三条用人单位未按规定参加生育保险的 ...
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(三)用工形式、用工期限; (四)劳动报酬、社会保险和福利待遇; (五)劳动保护和劳动条件; (六)依法应当发布的其他内容。第十六条 用人单位不得有下列行为： (一)提供、 按照每人五百元以上二千元以下的标准予以处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十四条 用人单位违反本条例第二十一条第一款 ...
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