：国务院部委规章（1）条第十五条用人单位应当依法建立和完善有关农民工的劳动用工、工资发放、考核奖惩等内容的规章制度；建立职工（代表）大会 相关费用列入教育经费预算，保障农民工随带子女平等接受义务教育。农民工随带子女接受义务教育的具体办法由省人民政府制定。第三十二条各级人民政府应当加强农民工疾病预防控制 ...
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纠正或者指令下级劳动行政部门自行纠正。第四章法律责任第十七条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，应当责令限期改正；逾期不改的 名童工，处以5000元罚款，并处以法定代表人和直接责任人1000元罚款；情节严重的，提请工商行政管理部门吊销营业执照。第二十二条未经劳动就业管理机构办理《 ...
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严重违反本单位规章制度的；(五)用人单位经过申请批准歇业或者停业的；(六)用人单位依法宣告破产的。第九条 有下列情况之一者，员工可以解除与用人单位的劳动合同： ，全额转交养老保险机构，并由养老保险机构按月支付给本人。第十九条 员工的工作时间，每周不得多于六个工作日，每个工作日不得多于八小时。需要加班的 ...
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。第五条 劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更、解除或终止。第六条 广州市劳动行政部门是本市劳动 的责任。第三十八条 劳动者有下列情况之一的，用人单位有权依照企业依法制定的规章制度给予行政处分或经济处罚，还可依法追究其违约赔偿责任：(一)严重 ...
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劳动合同，并应当向劳务工本人出具解除劳动合同的书面决定：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，影响工作、生产 、第九条修改为：“深圳市、区人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责本条例的组织实施和监督检查。”四、第十一条第二款修改为：“员工集体宿舍 ...
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合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五)法定社会保险；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；( 其提供劳动合同鉴证。第三十三条用人单位应当指定专门人员负责做好劳动合同及其档案的管理工作，建立和完善相应的规章制度，设立劳动合同台帐，及时做好 ...
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监察整改指令，责令当事人限期改正。第五章 法律责任第二十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告；对劳动者造成经济损失 100000元。第三十二条 违反职业介绍和职业培训规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门给予警告，没收违法所得，并可处以1000元至3000元罚款 ...
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进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。 十一、用人单位制定的的规章制度，不得与法律、法规相抵触。用人 等方面与当地学生一视同仁，中小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其就读。生活特别困难的可申请酌情减免费用。 二十、外来务工人员在其合法权益受到侵害时，可以向 ...
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法规：全国人大法律（1）条第九条劳动行政部门应当配备与工作任务相适应的专、兼职劳动监察员。劳动监察员由同级劳动行政部门任命，并报上一级劳动行政部门备案 劳动监察工作秘密；(四)接受监督。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条劳动行政部门监察用人单位建立和完善劳动规章制度的情况。第十三条劳动行政部门监察 ...
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的。无效劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，其余部分仍然有效。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法劳动教养或者 ...
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