可以及时向法庭提出纠正意见：(一)依法不应公开审理而宣布公开审理的；(二)开庭或宣告判决时未通知未成年被告人的法定代理人到庭的；(三)未成年被告人在审判时 辩护，合议庭未予准许，未宣布延期审理，未另行指定辩护律师的；(四)法庭未详细告知未成年被告人及其法定代理人依法享有的申请回避、辩护、提出新的证据、 ...
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向法庭提出纠正意见：（一）依法不应公开审理而宣布公开审理的；（二）开庭或宣告判决时未通知未成年被告人的法定代理人到庭的；（三）未成年被告人在审判时 其辩护，合议庭未予准许，未宣布延期审理，未另行指定辩护律师的；（四）法庭未详细告知未成年被告人及其法定代理人依法享有的申请回避、辩护、提出新的证据、申请 ...
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营业日。期限中的法定假日或非营业日应包括在计算期限之内。第三条一、申请仲裁的一方当事人（以下称“申诉人”）应将仲裁通知书送交他方当事人（以下称“被诉人”） 或进行口头辩论时，应即举行听证。倘无这一要求，仲裁庭应自行决定是否开庭听证或是否根据文件和其他资料进行仲裁程序。三、当事人一方提交仲裁庭的一切文件 ...
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。期限中的法定假日或非营业日应包括在计算期限之内。 第三条 一、申请仲裁的一方当事人（以下称“申诉人”）应将仲裁通知书送交他方当事人（以下称“被诉人”） 或进行口头辩论时，应即举行听证。倘无这一要求，仲裁庭应自行决定是否开庭听证或是否根据文件和其他资料进行仲裁程序。 三、当事人一方提交仲裁庭的一切文件 ...
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一条 劳动人事争议调解组织调解劳动人事争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，当事人书面同意延期的可以延长。在15日内或者当事人同意的期限内未 中止的，应当对其主张承担举证责任。 第三十七条 劳动人事争议案件应当公开开庭审理，但当事人协议不公开审理，或者涉及国家秘密、军事秘密、商业秘密和个人 ...
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追究过错责任。3．市劳教所及其工作人员违反规定，作出对劳教人员减期、延期决定的，应当追究过错责任。（二）内部责任追究的方式1．对于局劳教 中华人民共和国公证法》第二十一条“担任公证员，应当由符合公证员条件的人员提出申请，经公证机构推荐，由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门审核 ...
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(一)被申请人认为需要停止执行的；(二)行政复议机关认为需要停止执行的；(三)申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；(四)法律规定停止执行 的，被告应当积极准备好质证的书面材料，并确定证人参加质证。第九十条 开庭前，被告应当准备好辩论材料和最后陈诉材料。第九十一条人民法院一审 ...
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调解书送达前当事人或者承担义务的第三人反悔的，仲裁庭应当在规定期限内裁决。第二十七条仲裁庭开庭审理劳动争议案件，应当在专门场所进行。必要时，可以申请当地 的除外。第二十九条仲裁庭处理劳动争议，应当自收到仲裁申请之日起六十日内结案。案情复杂需要延期结案的，仲裁庭应当在期满前以书面形式报经仲裁委员会主任 ...
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尚未补足期间，当出现紧急情况时，由社团住所所在地的主管初级法院根据关系人的申请指定董事会成员。第３０条 【特别代理人】章程可以规定，在董事会之外任命特别代理人 ；１３、国家教师或者私人教师因报酬而产生的请求权，但国家教师因特殊安排而延期给付所产生的请求权除外；１４、医生，特别是外科医生、产科医生、牙科 ...
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内决定仲裁地点，如果没有依此确定，则由仲裁庭在首次会议时确定。当事人可以于开庭前，在仲裁协议、仲裁条款，在此后单独的书面协议中，规定仲裁员进行仲裁的程序 的申请已向第３款第５项规定的职能部门提出，上诉法院可延期对承认或执行裁决作出决定；申请执行的一方当事人在中止情况下，可要求另一方当事人提供适当的担保 ...
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