的界限，对通过优化组合富余的干部可根据实际需要，重新安排岗位。（四）关于工资分配权。企业在确保生产发展、劳动生产率和经济效益提高的前提下，有权自主决定企业 各有关综合部门要在今年一季度内订出相应的具体贯彻意见。如：市财政部门应逐户与试点企业复议承包基数及递增率，市劳动部门订出试点企业进行劳动制度改革及 ...
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工资试点工作有关问题的通知》(京财行(2001)1217号)及有关法律法规和制度规定，为确保工资资金及时、足额、准确发放，结合北京市实际情况，特制定本办法。关联 ，财政国库管理机构根据本章第二节规定的程序及“人事工资预算综合管理信息系统”中的统发工资金额预拨工资资金。第二十一条年度执行中，财政国库管理 ...
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放开经营、综合改革。二、 试点企业的责任(一)遵守国家各项法律、法令。(二)确保财政上缴任务的完成。(三)确保国有资产的完好和增值。(四)企业工资总额的增长 职工。职工原所有制身份作为档案保留。企业应积极推行优化劳动组合。在社会保障制度未健全之前，对未有重新安排工作的职工，企业应根据实际情况，在两年内 ...
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多种形式的技术市场，加强对现有技术市场的领导。改革科研机构的聘用制度、工资制度、人事制度，创造一个人尽其才、才尽其用的环境和条件。区别情况，逐步对我市冶金、 企业要改变过去经或范围过于狭窄，经营方式过于单纯的状况，开展多角经营，综合经营，增强服务功能，拓宽经营领域，运用经销、代理、加工、服务、现乌纱帽 ...
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防范机制落实农民工基本劳动标准。规范用人单位工资支付行为，严格执行本市最低工资制度，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定 为名坑害农民工的违法犯罪活动。同时，加强对用工备案登记、签订劳动合同、缴纳综合保险等重要环节的管理，以有效规范用人单位的用工行为，维护农民工的合法 ...
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奖惩条例》处理职工9、国有企业职工办理停薪留职手续10、企业岗位技能工资制度11、新开办企业建立工资标准12、企业加班工资、奖金、晚班费13、调整企业 房地产开发项目中国有房产范围和数量4、城市房屋修缮单位资质5、城市物业管理综合服务收费标准6、城市施工企业修缮质量(三)审核12项1、市建筑工程规划 ...
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奖惩条例》处理职工10、国有企业职工办理停薪留职手续11、企业岗位技能工资制度12、新开办企业建立工资标准13、企业加班工资、奖金、晚班费14、调整企业 二)核准1项1、有线电视台播放已公开发行的录像制品(三)审核1项1、综合音像资料馆的设立(四)备案1项1、设立行业音像资料馆市卫生局 一、保留(9项 ...
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工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业职工代表大会(职工 的企业，可不再批准实行。 十四、各级劳动保障行政部门应建立统计报告制度，认真填写《综合计算工时工作制和不定时工作制审批情况统计表》(见附件二)，以半年 ...
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。第二十六条 实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到正常工作时间 负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及有关部门工作人员在工资支付监督检查中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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专业技术人员家属，子女的“农转非”工作。(八)负责全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门拟定全市机关、事业单位工作人员离休、退休政策 建设；负责所属事业单位的财各监督审计工作；管理局机关公共事务和行政工作。(二)政策法规科负责人事政策的综合调研，人事法远见的拟定，研究拟定全市人事 ...
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