待遇申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄，用人单位持职工本人档案到社会保险经办机构办理退休及养老金领取手续。2.3.6.2提前退休申报。 的情况；3.1.4遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；3.1.5遵守工作时间和休息休假规定的情况；3.1.6支付劳动者工资和执行最低工资 ...
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发挥女职工在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》和《海南省保护妇女儿童权益的规定》及有关规定，结合本省实际，制定本办法。关联 的女职工从事夜班劳动。在劳动时间内应给工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额；对从事立位工作的，其工作场所应设备用座位。第十一条 女职工 ...
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十九条因情况变化，经双方协商同意可以变更合同的相关内容。第二十条企业和职工任何一方，依照法律、法规的规定，可以解除劳动合同，但应提前30天通知 工业卫生保障；(三)享受社会保险和生活福利待遇；(四)享受企业规定的休息和休假；(五)参加职业培训和其他形式的学习；(六)发生劳动争议时，提出申诉或起诉；(七 ...
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为土木作业等十三个分包类别和建筑企业自有职工中的关键岗位、特殊工种，并进行相应的职业资格鉴定。对新设立的建筑劳务分包企业，现场施工作业人员中的 的基本工作生活条件。必须执行国家有关工时管理制度的规定，保障劳务人员依法享有休息休假权利，不得强制或变相强制劳务人员超时工作，需要加班或延长工时必须依法支付 ...
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的要求，组织编制开发区区域总体规划和控制性详细规划，依照《重庆市规划管理条例》的规定报经批准后组织实施。第四条开发区管委会设立规划管理部门，受市规划局委托 第七条劳动合同内容包括：试用期限、合同期限；生产工作任务；工作时间、休息、休假；劳动报酬；劳动安全与卫生条件、教育与培训、劳动保险、福利待遇；劳动 ...
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月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条 婚前保健对欲婚女职工必须进行婚前卫生 颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》第六条所规定的作业。8.从事立位作业的女职工，妊娠满7个月后，其工作场所应设立工间休息座位。9.有关女职工产前 ...
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职工，所在单位不得安排其从事夜班劳动，对从事连续工作工种的，在劳动时间内每天应安排四十至六十分钟的休息，并不扣减出勤时间。第十一条怀孕七个月以上 执行。关联法规：地方人大法规（1）条第二十九条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围，按劳动部颁布的规定执行。第三十条第三、第四级体力劳动强度作业按国家标准ＧＢ ...
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法律（1）条第四条外商投资企业可以自行确定机构设置、人员编制，自主决定招工的时间、条件、方式、数量，并报当地劳动行政部门备案。外商投资企业可以自行编制工资 滞纳金。第十九条外商投资企业在休息日、法定休假日未安排职工休息、休假或者安排工作不按规定标准支付职工工资报酬的，责令其改正，并可以处以１０００元至 ...
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职工，所在单位不得安排其从事夜班劳动，对从事连续工作工种的，在劳动时间内每天应安排四十至六十分钟的休息，并不扣减出勤时间。第十一条怀孕七个月以上 执行。关联法规：地方人大法规（1）条第二十九条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围，按劳动部颁布的规定执行。第三十条第三、第四级体力劳动强度作业按国家标准ＧＢ ...
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。在劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假六十天。休假期间，其工资不得低于百分之八 五条办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围，按劳动部规定执行。第二十三条本办法由省劳动局负责解释。第二十四条本 ...
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