和哺乳期累计不得超过一年。另一次性发给分娩住院费1200元。（二）职工因工伤残或患职业病被鉴定为五至十级的，按本市上年度社会月人均工资依次发给16 其养老保险关系由劳动部门依法直接管理。对因工死亡职工的亲属供养抚恤金，按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有企业因 ...
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劳动厅公布。 八、其他问题(一)职工因工致残(含职业病)鉴定为1至4级的，按照工伤保险规定执行。按工伤保险规定确定的月伤残抚恤金与按照本办法计算基本养老金 技能、工作年限、劳动态度和贡献大小等条件自主确定补充养老保险的办法和标准，并经职工代表大会讨论通过后实行。所需费用的20％由税前列支。(六)本办法 ...
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实施计划生育手术及经鉴定的计划生育手术后遗症以及行政事业单位职工因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工工伤(含职业病)和生育医疗费用， 标准，报医改领导小组批准，对定点医院实行定额管理。定额标准每年修订1次。医院的销售药品收入与医疗服务收入要分别管理，分别核算。第二十九条 ...
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劳动模范，孕期、产期、哺乳期内的女职工。医疗期满经过劳动鉴定，被评为伤残5－8级工伤或患有职业病的职工和因病或非工伤被确定为大部分丧失劳动能力的职工 保障线标准为基数(尚未建立城镇居民最低生活保障线的地方，暂以当地社会救济标准为基数)，第一年按其120％发放，第二年按110％发放，第三年按100％发放 ...
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和评定。其主要内容包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄 是否相同或者等同进行认定；对技术转让合同标的是否成熟、实用，是否符合合同约定标准进行认定；对技术开发合同履行失败是否属于风险责任进行认定；对技术咨询、 ...
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Ｂ１分级系列ａ）一级１）极重度智能减退；２）面部重度毁容，同时伴有表Ｂ２中二级伤残之一者；３）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；４）四肢瘫肌力３级 ...
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或事故发生率、职业危害低于控制指标的(包括非生产性事故因工伤亡)，并按时足额缴纳工伤保险费的企业，可从该企业当年缴纳的我伤保险费总额中返还5%，用于安全 ，并提供有效证明，由市劳动鉴定委员会按照中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，评定伤残和护理依赖等级，并签发《职工因工伤残证》。第二十 ...
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储备金由市财政部门、劳动保障行政部门批准。 七、职工因发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或 的职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准 ...
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第三十二条第二款规定标准执行，计发年限从农民工工伤发生之日或职业病诊断、鉴定之日计算至省统计局公布的当期平均寿命。因工伤残一至四级的农民工，未参加 。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的，按全市上年度职工月平均工资确定。第二十二条农民工工伤保险费 ...
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和第三十二条第二款规定标准执行，计发年限从农民工工伤发生之日或职业病诊断、鉴定之日计算至省统计局公布的当期平均寿命。因工伤残一至四级的农民工，未参加 。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的，按统筹地区上年度职工月平均工资确定。第十八条本办法自印发 ...
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