验资报告。其中，联合举办民办职业培训机构的，提出申请时应当将联合办学合同一并提交审批机关查验。第十条(审批程序)劳动保障行政部门按以下程序进行审批：(一) 定期对教师进行业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同，并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当支持并定期组织民办 ...
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的职位等级，通过合同方式依法确定单位和个人的权利义务关系。聘任合同可分为短期合同和长期合同，或以完成某项科研任务为合同期限。对被聘用人员实行岗位责任制管理，定期考评；对经考评不合格人员、聘用合同到期后未续聘人员和被辞退人员，依照国家有关规定解除合约。 非营利性科研机构应执行国家关于 ...
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的事业单位与其工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘(任)用合同发生的人事争议，以及依照法律、法规规定应由人事争议仲裁机构仲裁的人才流动 书面证言。?第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议 ...
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劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘任合同，其他员工与公司签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接控制，对企业工资水平的确定进行监督 25号令的规定办理。有条件的企业，要为职工建立补充养老保险。解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由劳动就业服务机构提供再就业培训 ...
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积极利用国内外著名大学和重点实验室、国内知名大企业进行人才培养。２．创新人才选拔、使用机制。破除论资排辈、求全责备等陈规陋习。推进公开招聘、竞争上岗、聘任合同等制度，创造“人尽其才、才尽其用”的机制。实施科学的人才评价制度，促进各类人才的使用，充分发挥人才的作用。大力发展人才市场，充分发挥市场在配置 ...
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山东省专业艺术表演团体管理办法（修正）山东省人民政府根据1998年4月30日山东省人民政府令第90号令关于修订《山东省专业艺术表演团体管理办法》的决定进行修正第一章总则第一条为加强对专业艺术表演团体（以下简称表演团体）的管理，繁荣艺术表演事业，弘扬民族优秀文化，促进社会主义精神文明建设，根据国家 ...
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注册后方可正式办学。第三章合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职工资、福利、劳动保险、养老保险和待业保险等 清理，并指定财政、审计部门对学校的财务情况进行审计。学校剩余资产，除按合同规定需返还境外合作者的部分外，剩余部分收归中方合作者。第四章法律责任第二 ...
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演出中的作用。重大问题应向全体演职人员报告。第十八条 表演团体应引进竞争激励机制，建立健全合同聘任制、岗位责任制等管理制度，对不同类型人员实行相应的管理办法。(一)与受聘人员签订聘任合同，确定受聘人员责、权、利。(二)多渠道选拔艺术人才，对于新加入表演团体的人员实行合同 ...
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，并向原审批机关提出正式开办申请，并提供以下材料：(一)中外双方的合作合同和学校章程；(二)董事会和学校高级管理人员的名单；(三)教学计划和教材选用计划 注册后方可正式办学。第三章合作办学的管理第十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、养老保险和待业 ...
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演出中的作用。重大问题应向全体演职人员报告。 第十八条 表演团体应引进竞争激励机制，建立健全合同聘任制、岗位责任制等管理制度，对不同类型人员实行相应的管理办法。(一)与受聘人员签订聘任合同，确定受聘人员责、权、利。(二)多渠道选拔艺术人才，对于新加入表演团体的人员实行合同 ...
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