条例》），结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的企业与职工之间的下列劳动争议： 以上的集体劳动争议按国家规定的案件特别审理程序处理。第四章附则第二十九条违反《条例》和本办法的，依照《条例》第四章的规定处罚。第三十条国家机关、 ...
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以上（含３名）的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定１名仲裁员担任首席仲裁员；简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定１名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任人事 日起１０日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：（一）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反规定的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了 ...
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即停止，依照国内法谋求补救的所在国的法院或其他当局应将争议提交本章规定的程序处理。第二十六条(1)各缔约国应授予公会和托运人组织援用本章各项 (2)款中载有的及在本规例附表中指明的强制性条文而言，“托运人”(shipper)单指行政长官或任何获授权人依据承认条件规例指定的托运人；(由1999年第64号 ...
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暂行规定》、《河南省人事争议处理暂行办法》及有关规定，制定本办法。第二条本细则适用于本市行政区域内国家行政机关、事业单位与工作人员之间；企业单位与管理 含３名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会应当指定１名仲裁员担任首席仲裁员；简单的人事争议案件，仲裁委员会也可以指定１名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会根据 ...
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活动；没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。第四章处理程序第十八条当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会 章附则第四十二条人事争议案件的当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。第四十三条本办法具体应用中的问题，由市人事行政管理部门负责解释。第四十 ...
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人组成。仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作的负责人担任，也可由政府人事行政主管部门的主要负责人担任。副主任、委员可以聘请有关方面的人员担任。仲裁委员会 。第十一条规定的人事争议案件除外。下级仲裁委员会由于特殊原因不能行使管辖权的，可以报请上一级仲裁委员会指定管辖。第五章仲裁程序第十三条当事人应当 ...
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的在其辖区内的单位发生的人事争议案件。??第十二条 仲裁委员会暂受理如下人事争议：??（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行 超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。??第二十条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：??（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭， ...
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处理条例》(以下简称《条例》)第四十一条的规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本省境内的企业与职工 有关单位和个人协助。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。适用简易程序的案件，仲裁庭可以不制作调解书，但应当记入笔录，由双方当事人、仲裁员、书记员签名 ...
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超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第二十条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁 。第七章 附 则第三十九条 人事争议当事人申请仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费用。收取仲裁费的标准和办法，由省人事厅会同省有关部门另行制定 ...
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》等规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政 理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第二十条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁 ...
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