恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重 责任制的经验，认真研究工作中的问题。要加强配套制度建设，实行省以下垂直管理的行政执法部门的行政执法责任制工作，由省人民政府主管部门结合部门的具体情况予以 ...
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考核。(三)评议考核的内容。评议考核的主要内容是行政执法机关和行政执法人员行使行政执法职权和履行法定义务的情况，包括行政执法的主体资格是否符合规定，行政 责任制的经验，认真研究工作中的问题。要加强配套制度建设，实行省以下垂直管理的行政执法部门的行政执法责任制工作，由省人民政府主管部门结合部门的具体情况 ...
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的发证机关，同时也是所发证件的监督管理机关。第五条 执法证由行政执法人员所在的行政执法机关按下列规定统一向发证机关申请领取：(一)县级以上人民政府的行政 四)因违法或违纪行为正在接受审查的；(五)国家公务员考核不称职的；(六)未经行政执法资格培训，或虽经培训但考核不合格的；(七)其他不符合发证条件的。 ...
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所造成后果的严重程度或者影响恶劣程度等不同情形，对行政执法部门给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法 相互衔接，形成责任追究的合力和系统的监督机制。(五)建立和完善行政执法奖励制度，对行政执法绩效突出的单位和个人，按规定给予表彰、奖励。 七、加强 ...
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合法、规范、高效为基本要求，以卫生行政执法监督和过错责任追究为保障的行政执法工作制度。卫生行政执法的内容应当包括卫生行政许可、卫生监督检查、卫生行政 的；(九)其它违法行为。 第二十一条行政执法人员有第二十条规定情形的，所在机构可以根据情节给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格、离岗培训、调离执法 ...
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信息公开的法制化建设，2007年制定甘肃省信息公开办法，建立健全政府公告和新闻发布制度。完善规范政府网络工程建设，加快政府部门之间的信息互通、资源共享。9、 办理时限。4、建立健全行政执法主体资格制度，加强行政执法队伍建设。定期清理确认并向社会公告行政执法主体，实行行政执法人员资格认证、证件管理和培训 ...
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影响的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理。对有关行政执法人员，要根据过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训 和准确性，要建立起奖励机制。在完善过错追究制度中，要对行政执法部门的违法和不当行政行为，对行政执法人员过错行为的处理方式和责任追究方式进一步具体化。 ...
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所造成后果的严重程度或者影响恶劣程度等不同情形，对行政执法部门给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法 相互衔接，形成责任追究的合力和系统的监督机制。(五)建立和完善行政执法奖励制度，对行政执法绩效突出的单位和个人，按规定给予表彰、奖励。七、加强 ...
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各厅委、各直属机构：?经省政府同意，现将省政府法制办《关于健全和完善行政执法责任制的实施意见》转发给你们，请认真贯彻执行。?????二○○五年十二月十二日关于 ，也要明确违法不作为的责任；既要追究违法机关的责任，也要追究有关行政执法人员的责任。?(四)健全行政执法资格制度。县级以上政府应当按照《辽宁省 ...
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委托非行政机关的组织行使行政执法权，要向社会公告粮食行政执法主体；实行粮食行政执法人员资格制度，没有取得执法资格的不得从事粮食行政执法工作。 13.推行粮食 等有关部门制定的粮食收购许可、粮食流通监督检查和处罚办法以及粮食流通统计制度等配套规章和办法，结合当地实际情况，加快起草制定粮食收购许可、最低和 ...
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