内享有专用权；(二)在核准登记的范围内自主经营；(三)决定企业的机构设置，招用或者辞退职工；(四)决定企业的工资制度和利润分配形式；(五)按照国家价格管理 ；(七)申请专利、注册商标。第二十二条 私营企业按照国家法律、法规的规定，可以同外国公司、企业和其他经济组织或者个人举办中外合资经营企业、中外合作 ...
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法学理论、监察执法技术、专业知识等方面开展培训，进一步提高劳动保障工作人员的法律素质和依法行政的能力。二是提高劳动保障工作人员的综合素质。通过公开 创新管理机制、体制和管理方式。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，加强全市人力资源和社会保障系统惩治和预防腐败体系建设。加强政风行风建设 ...
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董事会的指导下，处理协会的日常业务，并在他们总的管理下，负责组织、任命和辞退官员和工作人员。银行的官员和工作人员，在可行范围内，应兼任协会的官员和 第八条法律地位、豁免权和特权第一节本条目的为使协会履行其被托付的职能，应准许协会在每个会员国境内享有本条规定的法律地位、豁免权和特权。第二节协会的法律地位 ...
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的权利和义务依据国家有关法律和政策规定在人事代理合同中具体约定。第六条人事代理的对象：(一)国有企业(集团)公司、国有控股公司的各类专业技术人员和 国有企业单位的各类人员；(五)尚未落实就业单位的各类大中专毕业生；(六)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；(七)与用人单位终止 ...
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开展对外加工装配业务，必须订立书面协议（合同）。订立协议（合同）必须遵守我国法律、法规，不得损害我国社会公共利益。第六条承接对外加工装配业务，可采取 劳动部门的有关规定办理，并与被招用者签订书面劳动合同。劳动合同主要内容应包括劳动时间，劳动报酬，劳动保险，劳动保护，劳动纪律，福利待遇，录用、辞退条件， ...
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基本要求：（一）机构法定。法定机构是依特定立法设立，依照国家有关法律、法规、规章规定进行监管，具有独立法人地位的机构。特定立法是该机构设立并独立 标准、任务量、难易程度，进一步完善各类养护标准和招投标制度。完善“专业养护公司自查、公园管理机构督查、市城管局执行效能监察”的三级督查制度和考核奖惩机制， ...
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第五条 开展对外加工装配业务，必须订立书面协议(合同)。订立协议(合同)必须遵守我国法律、法规，不得损害我国社会公共利益。第六条 承接对外加工装配业务，可采取 的有关规定办理，并与被招用者签订书面劳动合同。劳动合同主要内容应包括劳动时间，劳动报酬，劳动保险，劳动保护，劳动纪律，福利待遇，录用、辞退条件 ...
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，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位辞退、开除、除名职工，应当事先将理由通知工会；用人单位违反法律、法规和有关合同的，工会有权要求重新研究 协商后可以加班，加班时间和付给职工的劳动报酬按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工身体健康，或无视职工正当理由、违背职工意愿强迫职工延长工作 ...
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人事管理权限报批。即由组织部门任命的由组织部门审批、由投资管理公司任命的由投资管理公司审批；其他人员由企业或企业主管部门审批、办理病退的一律要报劳动保险 有关规定停产整顿企业被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规规定或者按照省、自治区、直辖市 ...
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特区的社会治安综合治理工作。第四条 公安机关是社会治安的主管部门，依照法律、法规的规定进行治安行政管理，打击扰乱社会治安的违法犯罪行为，维护社会秩序。第 落实各项治安防范措施，人力防范和科技防范相结合，进行治安联防。各物业管理公司在受聘管理住宅区物业时，应当加强对治安防卫设施的管理，完善防范措施。第二 ...
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