；“必经路线”是指只要行进方向、途经路线基本合理；属于因为上夜班等特殊情况需提前上班的，应有证明人和单位出具的相关证明；“发生非本人主要责任的道路交通机动车 终止工伤保险关系并加盖公章。非城镇户口的伤残职工，与企业协商一致终止或解除劳动合同的，也可办理一次性伤残就业补助金的手续，其费用由企业支付。劳动 ...
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招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作时间长短，比照失业人员 规定享受失业保险待遇的权利。失业人员应自接到单位终止或者解除劳动关系的证明之日起30日内(有要求劳动争议仲裁的，凭仲裁决定书可延长到仲裁决定之日)， ...
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一律实行合同制。工龄和工资待遇按现行规定办理。 三、劳改、劳教期间被原单位除名或解除劳动合同按规定不宜回原单位安置，和原无工作的城镇刑满、解教人员，其户口 劳教人员刑满、解教前，要认真进行出监、出队教育，并将他们的鉴定材料提前抄送当地公安机关，供在继续帮教中参考。 八、刑满、解教人员居住地的派出所，居 ...
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的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第二十二 规定已缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，按本实施办法第二十四条规定领取失业保险金的期限支付 ...
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、国有大中型企业主辅分离辅业改制和裁员过程中的人员分流安置提出明确的工作要求，督促抓好落实。 (二十七)统筹规划，切实做好国有企业重组改制和关闭破产 。 (二十九)进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过 ...
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和其他外聘人员的措施。第八条 企业裁减人员应当按照下列程序进行：(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供企业有关生产经营状况的资料；(二) 保障行政部门核准。(五)由企业公布裁减人员方案，按有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。第九条 企业报告经济性裁减人员时，应提供 ...
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规定参加失业保险并连续缴费一年以上；（三）已失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍或就业指导。第十五条失业职工凭《失业证》和本人身份证在 。第十六条单位已为农民合同制工人连续缴纳失业保险费一年以上，劳动合同未满或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据时间的长短，支付一次性生活补助费。生活补助费 ...
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年限满10年的，应办理退休。如参加革命工作年限满20年，本人要求退休的，经组织批准可提前5年退休，专业技术人员从严掌握。原工人身份的员工，男年满60 企业的职工；4、按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规规定或者 ...
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单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现 的新情况、新变化，提前制定工作预案，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间 ...
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单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现 的新情况、新变化，提前制定工作预案，积极研究解决办法，增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间 ...
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